Hoci zostáva s jednou spoločnosťou po dobu 20 rokov, je menej častá v dnešnej pracovnej sile, nemala by sa nevyhnutne považovať za prekážku pri hľadaní novej pozície. Zamerajte sa na pozitívne charakteristiky, ako sú lojalita, kompetencia a spokojnosť s prácou. Väčšina potenciálnych zamestnávateľov hodnotí tieto kvality. Zvýraznenie zmien, ktoré ste zažili počas viac ako 20 rokov, dokazuje, že ste počas tejto doby nestálili a upozorňuje na pozitívne aspekty dlhodobého odhodlania spoločnosti.
$config[code] not foundZmeny v spoločnosti
Vaša spoločnosť pravdepodobne prešla mnohými zmenami od chvíle, keď ste prvýkrát začali pracovať. Ak sa spoločnosť výrazne rozrástla, premýšľajte nad príspevkami, ktoré ste urobili, čo pomohlo rozšíreniu a zahrnúť ich do vášho životopisu. Napríklad, ak ste boli zodpovední za nábor nových klientov a váš úspech v tejto oblasti priniesol významné výsledky, opíšte to vo svojom životopise pod nadpisom "osobné úspechy". Podobne, ak by boli zavedené nové produkty alebo ak boli prijaté nové spôsoby obťažovania, zahrňte úlohu, ktorú ste zohrali v procese implementácie.
Zmeny v personáli
Noví manažéri najvyššej úrovne zvyčajne kladú na spoločnosť svoj osobný štýl a ovplyvňujú spôsob, akým je podnik bežaný. Je dôležité ukázať svoju schopnosť prispôsobiť sa, a tak zahrnúť sekciu, ktorá zobrazuje vaše vynikajúce interpersonálne schopnosti a vašu schopnosť dobre pracovať s rôznymi manažérmi, ktorí majú výrazne odlišné prístupy. Vaše vzťahy so spolupracovníkmi sú rovnako dôležité, takže ak máte príležitosť pracovať s rôznymi ľuďmi, rozhodne stojí za zmienku.
Zmeny v technológii
Potenciálni zamestnávatelia by sa mohli obávať, že ste zostali v jednej spoločnosti, pretože ste sa obávali zmeny alebo že nie ste počítačové. Musia sa ukázať, ako ste si udržali súčasnosť so všetkými novými technológiami zavedenými za posledných 20 rokov. Ak ste nedávno absolvovali kurzy alebo workshopy alebo ste sa prihlásili na odber odborných časopisov, najmä ak súvisia s počítačovými programami, vytvorte sekciu v životopise, ktorá opisuje vaše aktualizované zručnosti. Váš životopis by mal preukázať vašu schopnosť naučiť sa nové veci.
Osobný rast a rozvoj
Najdôležitejšie je zdôrazniť všetky zmeny v názve zamestnania alebo zodpovednosti, ktoré ste mali v priebehu rokov. Zostávajúce v jednej spoločnosti po dobu 20 rokov nebudú považované za podozrenie, ak ste dostali pravidelné propagačné akcie a ste sa dostali do podnikového rebríčka. Ak sa váš pracovný pomer v priebehu rokov nezmenil, ale vaše pracovné povinnosti sa zvýšili, zorganizujte svoj životopis, aby ste zdôraznili ďalšie povinnosti, ktoré ste v priebehu rokov prevzali. Napríklad, ak ste úspešne vyškolení alebo učiteľom nových zamestnancov, ukážete si vodcovské schopnosti, ktoré patria do vášho životopisu.
