Ako nájsť prácu pre 15 rokov

Pätnásť je skvelý vek na začatie zamestnania. Je to čas, keď deti začnú prechod od detstva k dospelému. Časť dospelého dospelého človeka sa učí navigovať vo svete práce. Práca poskytuje stabilný príjem, rovnako ako šancu využiť svoje talenty a schopnosti. Hľadanie práce pre 15-ročného môže byť vykonané niekoľkými rôznymi spôsobmi.

Začať podnikať. Pätnásť nie je príliš mladý na to, aby sa naučil osobné podnikanie. Medzi populárne podniky pre dospievajúcich patrí opatrovanie detí a starostlivosť o trávnik. Nemusia zahŕňať výdavky na kapitál.

$config[code] not found

Vyplňte žiadosti o prácu v miestnom obchode. Mnoho obchodných spoločností sa snaží počas roka zamestnať zamestnancov na čiastočný úväzok. Obzvlášť maloobchodné predajne často hľadajú mladších pracovníkov, ktorí môžu byť viac v súlade s potrebami a túžbou mladšej klientele. Potravinárske obchody, reštaurácie rýchleho občerstvenia a kiná sú tiež dobrým riešením.

Opýtajte sa priateľov a susedov. Niekedy môžu priatelia a susedia mať zvláštne pracovné miesta, ktoré potrebujú, napríklad vyčistenie suterénu alebo garáže. To môže byť pre mladého človeka ideálny spôsob, ako dostať nohu do dverí. Môžu získať referencie od spokojných klientov.

Použiť už existujúce položky. Ak má 15-ročný človek bicykel, zvážte prácu ako doručovateľ.

Aplikujte na sezónne atrakcie. Mnohé zábavné parky zamestnávajú ľudí len na prácu na leto. Práca v zábavnom parku môže byť ideálnym úvodom do sveta práce. Adolescent sa môže dozvedieť o pracovnom svete v situácii s nízkym stresom.

Požiadajte o stáž. Niektoré stáže ponúkajú mladým ľuďom príležitosť pracovať dlhšiu dobu v oblasti záujmu, napríklad vo finančnom centre alebo zdravotnom prostredí. Stáž môže byť bezplatná. Môže mať aj malú výšku stipendia. Niektorí môžu tiež umožniť študentom, aby získali školský kredit na strednej alebo dokonca vysokoškolskej úrovni.

Výstraha

Uistite sa, že akákoľvek úloha je bezpečná. Pätnásťroční ľudia by nemali manipulovať s ťažkým vybavením. Nemali by pracovať viac ako určitý počet hodín týždenne, ani by nemali pracovať bez dohľadu alebo neskôr ako určité hodiny.