Pracovné miesta sa ťažko vyskytujú v pomalom hospodárstve, takže môžete byť v pokušení vydržať ho, aj keď ste nešťastní v práci. Nie ste sám v tejto dileme. V článku z Forbesu, ktorý vyšiel v máji 2012, prieskum spoločnosti Right Management uviedol, že väčšina pracovníkov je so svojou prácou nespokojná. Hoci si možno nie ste istí, že opúšťate svoju prácu, existujú určité oznamovacie znaky, že je čas hľadať nové zamestnanie.
$config[code] not foundProblémy s riadením
Ak ľudia v hornej časti firmy nemajú vhodné vodcovské schopnosti, ich negatívne črty nakoniec ovplyvňujú ich podriadených. Vedenie určuje, s kým pracujete, či máte propagačnú akciu a či máte so spoločnosťou budúcnosť. Špatné riadenie vedie k nestabilnému a konfliktnému pracovnému prostrediu, ktorým sa treba vyhnúť.
Klesajúca spoločnosť
Dokonca aj najvernejší zamestnanec musí vedieť, kedy opustiť potopenie loď. Ak má zamestnávateľ finančné problémy, dôkladne zvážte, či stojí za to. Majte tiež na pamäti, že vo väčšine prípadov zamestnávatelia nemusí oznámiť prepúšťanie. Mnohí zamestnávatelia majú tendenciu počkať až do poslednej minúty na ukončenie zamestnancov. Dávajte pozor na písanie na stenu a pripravte stratégiu odchodu, ak si myslíte, že máte riziko prepúšťania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStagnácia kariéry
Práca by mala slúžiť ako prostriedok na získanie vedomostí, zručností, skúseností a školení na zlepšenie vašej kariéry. Ak ste tam len za peniaze, je čas prejsť ďalej. Ak sa nudíte prácou a zistíte, že je predvídateľná, znamená to, že sa k nej priblížite bez vášne. Ak vaša práca nemá šancu na rast alebo rozvoj, začnite hľadať príležitosti, ktoré vám umožnia profesionálne sa rozvíjať.
Zdravotné problémy
Ak vaša práca spôsobí pokles Vášho fyzického alebo duševného zdravia, mohlo by to dôjsť z mnohých dôvodov. Môžete sa stretnúť s úzkosťou a stresom, pretože ste prepracovaní, nedostatočne platený, zlý, alebo prehliadnutý. Ak váš manažér alebo oddelenie ľudských zdrojov neriešia takéto záležitosti efektívne, začnite hľadať zamestnanie inde. Žiadna práca nestojí za zhoršenie vášho zdravia.
Vyplatí sa príliš málo
Zamestnanosť, ktorú skutočne tešíte, je rozhodujúca pre váš profesionálny rozvoj, ale tak sa platí to, čo stojí za to. Ak ste nedostatočne platený, môže byť čas hľadať štedrejšieho alebo finančne schopnejšieho zamestnávateľa. Váš súčasný zamestnávateľ by mohol vedieť, že si zaslúži viac peňazí, ale jednoducho si nemôže dovoliť platiť viac. Dokonca by vám to mohol potvrdiť a sľúbiť vám, že v budúcnosti odmeňujete. Ak je to finančne možné pre vás, môžete dať svojej spoločnosti šancu na splnenie svojho sľubu, než nakoniec hľadá ďalšie príležitosti.
Konzistentná negatívnosť
Ak máte pretrvávajúce, negatívne myšlienky o vašej práci, môže to byť čas začať hľadať nové zamestnanie. Znamená to, že vaša práca vyvoláva negatívu, zahŕňa pocit horkosti voči spolupracovníkom, skľučovanie zakaždým, keď niečo nefunguje, alebo dokonca máte časté nočné mory o vašej práci. Jednoducho môže byť to, že cítite, že vaše hodnoty a vízie spoločnosti sú príliš odlišné. Ak nemôžete nájsť nič dobré, aby ste povedali o svojej práci alebo prečo by ste mali pokračovať v práci so spoločnosťou, začnite hľadať inde.
