Ak sa vyhliadka na fyzické zneužívanie na pracovisku zdá byť vzdialená, zvážte to znova - federálna štatistika Bureau of Justice informuje, že približne 572 000 prípadov násilia na pracovisku, ktoré nie sú smrteľné, bolo spáchané proti americkým robotníkom len v roku 2009. Uvedomovanie si faktorov, ktoré vytvárajú vyššie riziko fyzického zneužívania na pracovisku - a ktoré kariéry sú najpravdepodobnejšie nastavenia pre toto násilie - vám môže pomôcť zmierniť toto riziko a vytvoriť bezpečnejšie pracovné prostredie.
$config[code] not foundUznávanie fyzického zneužívania na pracovisku
Akýkoľvek nežiaduci alebo násilný fyzický kontakt, ktorý sa vyskytuje na pracovisku, môže byť definovaný ako fyzické zneužívanie. Skrútenie, biť, dierovanie a strčovanie sú niekoľko príkladov, ako sú napríklad znásilňovanie, útočenie alebo iné úmyselné ublíženie na zdraví. Fyzické zneužitie môže byť spôsobené medzi zamestnancami alebo môže byť spáchané zákazníkom, klientom alebo rodinným príslušníkom alebo blízkymi zamestnancami. Môžu to byť aj dôsledky kriminálneho správania, napríklad ozbrojenej lúpeže.
Kto je vystavený riziku fyzického zneužívania na pracovisku?
Niektoré typy práce majú skôr za následok fyzické zneužívanie na pracovisku, takže zamestnanci na týchto pracovných miestach sú vystavení väčšiemu riziku. Pracovníci orgánov činných v trestnom konaní, pracovníci sociálnych služieb, poskytovatelia zdravotnej starostlivosti, pracovníci v oblasti verejných služieb - najmä zamestnanci v oblasti kontroly a presadzovania práva - a tí, ktorí sa zaoberajú peniazmi alebo cennými papiermi, sú všetci zamestnanci, ktorí čelia zvýšenému riziku fyzického zneužívania na pracovisku.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFaktory, ktoré prispievajú k fyzickému násiliu na pracovisku
Niekoľko prispievajúcich faktorov na pracovisku môže zvýšiť pravdepodobnosť fyzického zneužitia, dokonca aj v prípade predpokladaných "bezpečných" povolaní. Práca s verejnosťou, práca v izolovanom prostredí a práca v miestach, kde sa podáva alkohol, môže zvýšiť riziko fyzického násilia. Môžu to byť menej zrejmé faktory, ako napríklad práca v neskorých nočných hodinách alebo skoré ranné posuny, práca na dovolenke a dňoch platenia a práca v oblastiach, kde je zločin problémom, bez ohľadu na to, či je samotné pracovisko zraniteľné voči zločincom. Pohlavie je tiež faktorom prispievajúcim k tomu, že u mužov je oveľa pravdepodobnejšie, že sú obeťami fyzického zneužívania na pracovisku ako ženy.
Predchádzanie fyzickému zneužívaniu na pracovisku
Kým zistenia Štatistického úradu pre spravodlivosť naznačujú, že násilie na pracovisku je na ústupe, je stále dôležité pracovať na kontrole faktorov, ktoré prispievajú k fyzickému zneužívaniu na pracovisku. Vytvorenie politík, ktoré určujú násilie na pracovisku a dôsledky pre páchateľov zamestnancov, je dôležitým prvým krokom a mali by sa riadiť postupmi, ktoré načrtávajú, ako reagovať na výskyt fyzického násilia na pracovisku. Kontrolné faktory, ktoré prispievajú k násiliu, ako napríklad obmedzenie množstva peňazí na ruky, zníženie príležitosti, že zamestnanci budú pracovať sami, vytvárajú bezpečné a dobre osvetlené prostredie, v ktorom zamestnanci pracujú a inštalujú zariadenia zabraňujúce zločinu, ako sú fyzické bariéry, jednosmerné zrkadlá môžu znížiť hrozbu.
