Ľudia dostávajú oznámenia o ukončení pracovného pomeru pri prepúšťaní, nesprávnom konaní alebo zrušení pozície. Vzhľadom na to, že dôvod ukončenia sa líši, tak by mali byť ukončené písmená. Niektoré výpovedné listy vyžadujú od zamestnávateľa, aby dodržiaval osobitné zákonné požiadavky v očakávaní súdneho konania, zatiaľ čo iní môžu byť trochu osobnejší.
Výkonnosť podparu
Niektoré vydavateľské listy sa vydávajú za výkonnosť sub-par. Zvyčajne toto ukončenie nastane, keď zamestnanec dostane upozornenie na neuspokojivú pracovnú výkonnosť a čas na nápravu problému. Keď sa zamestnanec nezlepší, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi vypovedací list, v ktorom sa uvedú dôvody ukončenia pracovného pomeru, kroky použité na informovanie zamestnanca o probléme a kroky, ktoré boli použité na nápravu tohto problému.
$config[code] not foundZastaraná pozícia
Keď sa pracovisko prechádza, niektoré pozície sú zastarané. Tieto pozície si vyžadujú iný typ terminačného listu, pretože zamestnávateľ je zodpovedný za ukončenie zamestnania. Zamestnanec vie, že dôvod ukončenia je založený na zrušení pozície. Ak je to možné, skúste ponúknuť alternatívnu pozíciu v spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingprevinenie
Porušovacie listy na zneužitie sa vydávajú bezprostredne po porušení zákona. Zahrňte proces vyšetrovania a kroky vykonané v koncovom liste. To je užitočné, ak sú potrebné súdne konania.
prepúšťanie
V niektorých profesiách, ako je napríklad stavebníctvo alebo poľnohospodárstvo, dochádza k pravidelnému vysporiadaniu. Dajte zamestnancovi vypovedací list, ktorý im umožní čakať na rehire. Uveďte dátum ukončenia, dátum ukončenia a dátum očakávania.
