Morálna dilema na pracovisku je tvoj moment pravdy. Rozhodnutie, ktoré robíte, keď zistíte, že jeden z vašich najbližších spolupracovníkov ukradne spoločnosť, napríklad definuje morálnu základňu, na ktorú budete stáť počas celej svojej kariéry. Čo robiť, keď čelíte problému v morálnej šedej oblasti, je problematické, pretože hlásenie môže spôsobiť, že stratíte priateľa, ale nehlásenie, že vás môže stáť vašou prácou.
$config[code] not foundZískajte všetky fakty ako prvé
Kedykoľvek sa stretnete s morálnym dilemom v práci, získajte všetky fakty ako prvé. Mnohé etické hádky v práci sú poznačené kancelárskymi klebami, a ak sa budete správať príliš rýchlo, možno nebudete vidieť celý obraz. Zistite, prečo je niekto zapojený do morálne temnej aktivity. Mohlo by to byť viac, než sa stretne s očkom. To trpezlivosť a diskrétnosť.
Určte, či je to morálne alebo osobné
Vezmite si chvíľu, aby ste si pomysleli, či ste zmätení morálne problémy s osobnými problémami. Premýšľajte o tom, či máte záľuby v hre zatieniac váš úsudok. Niektoré dilemy na pracovisku majú viac politickú povahu, napríklad keď spolupracovník robí niečo zdanlivo zlé, aby sa dostalo dopredu. Prekonajte to: Váš kolega sa naozaj pokúša dostať dopredu, alebo plánujete schému, ktorá ho robí vyzerať ako typ, ktorý by skracoval rohy, aby sa dostal dopredu?
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZískajte nejakú múdrosť
Získajte nejakú perspektívu od tretej strany. Nehovorte s niekým, kto je blízko k vám, ale s niekým, kto je dôveryhodný a už dlho pracuje. Prednostne niekto, kto nepracuje v tej istej kancelárii. Môžu mať vonkajšiu perspektívu, ktorá vám dáva nový pohľad na situáciu.
Vypracujte pravidlá
Ak ste manažér, snažte sa implementovať pravidlá týkajúce sa pracoviska, ktoré jasne vymedzujú kódex správania a firemnú filozofiu. Priblížte morálnu dilemu z pohľadu spoločnosti a držte zamestnancov zodpovedných za dodržiavanie odborných štandardov, ktoré sa od nich očakávajú. Zabezpečte, aby všetkým zamestnancom boli poskytnuté príručky, ktoré obsahujú tieto pravidlá, a aby pravidelne usporadúvali stretnutia s cieľom upevniť politiku v mysliach zamestnancov.
Poskytnite školenie v oblasti etiky
Trénujte zamestnancov v rôznych teóriách o etike. Poskytnite pokyny, ako vyriešiť etické dilemy. Použite techniky experimentálneho učenia, ako napríklad hry na hranie, ktoré obsahujú niekoľko etických scenárov, ktoré sa môžu stať v práci. To môže pomôcť zamestnancom čeliť morálnym dilemám v práci s väčšou istotou a pevnosťou.
