Pred niekoľkými mesiacmi John Spence, autor knihy Awesomely Simple , poslal mi podpísanú kontrolnú kópiu svojej knihy. Začal som ju čítať. Prešiel som niekoľkými kapitolami a dal som to. Len som nebol pripravený ju čítať. Nevedel som prečo, bol som len frustrovaný. Trvalo niekoľko obchodných a plánovacích aktivít, ktoré ma priviedli späť do knihy. A keď som to znova zobral, zistil som, odkiaľ pochádzal ten pocit frustrácie: odpor voči logike.
$config[code] not foundPočul som niekde, že ľudské bytosti sú jediné bytosti na planéte, ktoré sa skutočne rozhodnú urobiť niečo, čo pre nich nie je dobré - alebo sa rozhodnú NIE robiť niečo vedomé, že nakoniec zažijú niečo zlé. Musím byť dôvod, prečo mám ten extra kus pizze, keď viem, že by som nemala.
To je čo " Awesomely Simple "To robí. Pripomína nám, že prosperujúcim úspešným podnikaním je spraviť správne základy a nielen robiť to, čo sa cíti dobre.
John Spence - Poznámky o ľudských útesoch
Neviem John Spence (zatiaľ), takže som trochu hľadal a zistil, že niektorí jeho klienti láskavo odkazujú na neho ako "ľudské útesy poznámky", pretože jeho zvláštne schopnosti spracovať obrovské množstvo dát, kombinovať s svoje skúsenosti a prinášať programy, ktoré premieňajú myšlienky na akcie.
Uvidíte túto schopnosť v akcii, ak sa do tejto knihy dostanete.
Kniha pokrýva šesť princípov úspechu a existuje šesť kapitol, jeden pre každý z princípov:
- Vivid Vision
- Najlepší ľudia
- Robustná komunikácia
- Pocit nutnosti
- Disciplinované plnenie
- Extrémne zameranie zákazníka
Pozrite sa, čo mám na mysli - už viete, že tieto veci! Nie je to tajomstvo. Nie je to nič nové. Takže o čo ide Awesomely Simple čo by ste dnes mali uviesť na čítanie?
Awesomely Simple je veľmi cestou. Nie som si istý, či by to John Spence schválil, ale takmer dokážem vidieť, že ste dali túto knihu vášmu manažérovému tímu a naplánovali si strategickú reláciu, v ktorej sa rozhodnete, že práve túto knihu a koncepty v tejto knihe budete robiť po celý rok.
Každá zo šiestich zásad a kapitol končí nasledujúcimi časťami:
- Zhrnutie kľúčových bodov: Ak nemáte náladu na prečítanie celej sekcie v daný deň, prečítajte si body. Definujú kľúčové pojmy a pripomínajú, čo v tejto kapitole skutočne záleží. Je to spôsob, ako John vám pomôže spracovať všetky tieto informácie rovnakým spôsobom, ako sa zdá.
- Audit efektívnosti: Milujem túto časť, pretože vaša organizácia pomôže zistiť, ako dobre robíte na kľúčových položkách. Tu je príklad z časti "Vision":
- Máme jasnú, živú a presvedčivú víziu, ktorá je veľmi dobre komunikovaná v celej našej organizácii. (zadajte číslo 1-10, kde 1 jednoznačne nesúhlasí a 10 súhlasne súhlasí)
- Veci rozprávať a diskutovať: Toto sú len druhy rozhovorov, ktoré počítajú, ale väčšina manažérskych tímov chýba. Moja skúsenosť spočíva v tom, že sa vždy hovorilo o dôležitejších veciach a to bolo plytvanie časom. A Johnovým bodom v tejto knihe je, že nie je o nič dôležitejšie hovoriť, pretože objasnenie týchto bodov je to, čo vás oddelí a vytvorí výsledky, ktoré sa počítajú.
- Otočenie nápadov do činnosti: Toto je moja obľúbená sekcia v každej kapitole. Tak veľa z nás neuskutočňujeme, pretože jednoducho nevieme, odkiaľ začať. John vám dáva prehľadný zoznam, ktorý vám umožní začať. Akonáhle ste implementovali niekoľko, možno získate nápady vlastné. Môžete však jasne vidieť jeho odhodlanie, aby ste si jednoducho PRIJALI AKCIU.
Kto by mal túto knihu používať
Ak ste majiteľ malej firmy, bez ohľadu na veľkosť vašej firmy, toto je vaša bible. Ušetríte srandu, čas, frustráciu, úzkosť a množstvo iných frustrácií malých podnikov tým, že jednoducho zoberiete túto knihu a urobíte ju svojou cestou.
Manažéri oddelenia budú tiež mať prospech z tejto knihy. Spustenie oddelenia je rovnako ako prevádzka podniku. Dokonca aj vtedy, keď sa vaša súčasná organizácia neprihlási k týmto šiestim zásadám, nemala by vás to zastaviť. Vaše oddelenie a tím bude svietiť, budete šťastnejší a vaša výkonnosť si všimnete.
Awesomely Simple je na mojej poli v najbližších niekoľkých rokoch, alebo kým sa John Spence nerozhodne napísať aktualizovanú verziu. Mal by to byť aj na vašom poli.
8 Komentáre ▼
