Profesionalita na pracovisku je kombináciou štandardov správania jednotlivca, charakteru, ktorý prejavuje, postoja, ktorý prináša do práce, a ako pracuje. Tieto vlastnosti spoločne prispievajú k zamestnaniu, ktorý maximalizuje svoj príspevok k úspechu spoločnosti, pričom pracuje v súlade s ostatnými členmi organizácie.
Zdvorilosť
Jedna miera profesionality sa rozširuje zdvorilosťou na tie, ktoré sú nad a pod vami v organizácii. Niektorí ľudia v podnikateľskom prostredí sa vyhnú svojmu správaniu voči svojmu šéfovi v nádeji, že to povedie k pokroku, ale zaobchádza s tým, ktorí sa nachádzajú pod nimi, s menšou zdvorilosťou. Skutočný profesionál vidí každého jednotlivca ako prispievajúceho k úspechu spoločnosti, od ľudí na začiatku.
$config[code] not founddochvíľnosť
Relatívne jednoduchý koncept toho, že by ste mali byť tam, kde sa očakáva, že by ste tam mohli byť, môže byť pre niektorých jednotlivcov ťažké zvládnuť. Chronické oneskorenie stretnutí s podriadenými alebo kolegami ukazuje nedostatok rešpektovania hodnoty svojho času. Príchod neskoro na pracovisku, aj keď vedúci si nevšimne, je znamením spolupracovníkov v organizácii, že jednotlivec si myslí, že pravidlá sú pre každého iného ako pre neho.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPozor na šaty a starostlivosť o vlasy
Počas posledných niekoľkých desaťročí sa kódy obliekania na pracovisku uvoľnili, čo dáva jednotlivcovi väčší výber. To môže znamenať nepríjemnú obchodnú normu - kde muži už nie sú povinní nosiť väzby - celú cestu k tomu, aby nemali žiadny oblečovací kód vôbec. Profesionalita vyžaduje, aby si zamestnanci pamätali, že sú v pracovnom prostredí, nie v sobotu popoludní doma. Mnoho zamestnancov komunikuje so zákazníkmi a predajcami, ako aj so spolupracovníkmi. Ich vzhľad sa odráža na názore tých, ktorí sú mimo organizácie, o spoločnosti. Nedbalé, neopatrné voľby v šatách nie sú spôsob, ako prejaviť profesionalitu.
Samostatná práca a domáci život
Očakáva sa, že členovia organizácie sa budú sústreďovať na svoje pracovné povinnosti počas práce. Nemali by umožňovať problémy v ich osobnom živote ovplyvňovať spôsob, akým sa správajú na pracovisku, napríklad krátkodobé zmiernenie s podriadenými, príliš veľa osobných telefonátov alebo rozptýlenie. Profesionalita znamená pochopenie toho, že keď prídete do práce ráno, dáte spoločnosti svoju plnú pozornosť.
splatnosť
Skutoční odborníci vedia, že niektoré dni sú lepšie ako iné v práci. Vedia, že v podnikaní sa môžu vyskytnúť neočakávané negatívne udalosti, čo má za následok, že spoločnosť chýba napríklad dôležitý cieľ predaja. Vystavujúca profesionalizácia znamená udržať pokoj v krízových situáciách a byť vzorom vyspelého správania pre ostatných v organizácii. Keď je prirodzený sklon vyjadriť hnev, profesionál zostáva pokojný. Profesionálne správanie znamená byť dostatočne zrelý na to, aby ste prijali vinu za chyby, za ktoré ste boli zodpovední, a nie za obvinenie iných. Profesionál má dostatočnú sebadôveru na zdieľanie úverov s ostatnými, a nie vždy sa snaží byť centrom pozornosti.
Kladný postoj
Postoj jednotlivca v práci ovplyvňuje ľudí okolo neho. Stále negatívna osoba môže vytvoriť negatívne prostredie pre celé oddelenie. Naopak, človek, ktorý chápe, že tento pozitívny postoj prispieva k skupinovej harmónii, spolupráca a nakoniec úspech je schopný urobiť tých, ktorí sú okolo neho pozitívni. Tým sa znižuje pravdepodobnosť konfliktu a zlepšuje sa morálka. Profesionálna osoba si uvedomuje, že je čiastočne zodpovedná za to, či tí, s ktorými pracuje, majú pozitívne, obohacujúce pracovné skúsenosti.
