Pridajte všetky platy, ktoré spoločnosť vypláca zamestnancom, vynásobte toto číslo o 30,3 percenta a od decembra 2010 odhadnite typické náklady spoločnosti na poskytovanie zamestnaneckých požitkov. Výskumný ústav zamestnaneckých výhod tiež uvádza, že takmer 70 percento zamestnancov považuje zamestnanecké požitky za veľmi dôležité pri výbere zamestnania. S cieľom poskytnúť výhody, ktoré sú konkurencieschopné a cenovo dostupné, spoločnosti požičiavajú výhodu konzultantov, aby im pomohli vybrať, navrhnúť a spravovať svoje plány zamestnaneckých požitkov.
$config[code] not foundPoradcovia v oblasti zdravotnej starostlivosti
Niektorí poradcovia v oblasti dávok sa špecializujú na dávky zdravotnej starostlivosti, ktoré sú podľa EBRI najdôležitejším prínosom pre zamestnancov. Spolupracujú so spoločnosťami, aby navrhli konkurenčné plány zdravotnej starostlivosti, ktoré zamestnancom poskytujú funkcie a možnosti, ktoré chcú, a sú cenovo dostupné pre spoločnosť aj pre zamestnanca. Konzultanti často riadia proces poisťovacích spoločností, ktoré zadávajú ponuky na poskytovanie zdravotného poistenia pre spoločnosť. Hodnotia návrhy a pracujú s klientom, aby sa rozhodli. Mnohí poradcovia v oblasti zdravotnej starostlivosti majú poznatky o poistení a sú licencovanými poisťovacími maklérmi.
Odchodní poradcovia
Spoločnosti môžu poskytovať penzijné požitky mnohými rôznymi spôsobmi, ako je napríklad program so stanovenými požitkami, nazývaný tiež dôchodkový program alebo plán definovaných príspevkov, napríklad 401 (k). Benefitní poradcovia, ktorí sa špecializujú na dôchodkové dávky, pracujú so spoločnosťami, aby si vybrali druh penzijných plánov, ktoré majú ponúknuť, a funkcie týchto plánov. Môžu pomôcť rozhodnúť o zodpovedajúcom percentuálnom vyjadrení v pláne 401 (k) na základe toho, čo spoločnosť chce poskytnúť a čo si môže dovoliť. Konzultanti tiež pomáhajú klientským organizáciám nájsť správcov plánov na udržiavanie zostatkov na účte 401 (k) každého účastníka, vydávať vyhlásenia a riadiť proces rozdeľovania finančných prostriedkov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingznalci
Poradca v oblasti dávok, ktorý sa špecializuje na penzijné plány, môže byť poistný matematik. Podobne ako požiadavka CPA na overenie účtovnej závierky, každá spoločnosť, ktorá zdaní daňový odpočet za svoje odvody do dôchodku, musí mať poistný matematik potvrdzujúci svoje podanie IRS. Poistní matematici odhadujú sumu peňazí, ktorú spoločnosť potrebuje vyčleniť, aby mohli zaplatiť budúcim dôchodcom. Využívajú pokročilú matematiku na predpovedanie toho, ako dlho budú spoločnosti musieť vyplácať dôchodkové dávky zamestnancom na základe očakávanej dĺžky života a možností výplaty, ako je napríklad dôchodok vyplácaný manželovi po smrti zamestnanca.
Platený čas vypnutý a iné výhody
Niektorí konzultanti majú prospech z Ph.D. v organizačnej psychológii alebo v podobnej oblasti. Vykonávajú prieskumy zamestnancov pre firmy, aby zistili, či sú spokojní s zamestnaneckými výhodami, ktoré spoločnosť ponúka, a požaduje spätnú väzbu na potreby zamestnancov. Na základe výsledkov prieskumu pomáhajú konzultanti spoločnostiam pochopiť, aké výhody majú zamestnanci najdôležitejšie. Taktiež zhromažďujú údaje o druhoch programov výhod, ktoré konkurenti poskytujú a používajú tieto informácie na to, aby pomohli spoločnosti rozhodnúť, aké výhody prinášajú a vlastnosti týchto výhod, ako sú dovolenka, dovolenka, choroba, kancelársky odevný kód a programy pomoci zamestnancom.
