Ako vytvoriť vojenský životopis pre civilné pozície

Obsah:

Anonim

Prechod z vojenského na civilný život zahŕňa viac ako zavesenie vašej uniformy a opustenie základne. Okrem toho sa znova ocitnete v pracovnej sily a budete súťažiť o pracovné príležitosti proti iným kandidátom s dlhoročnejšími súvisiacimi skúsenosťami. S trochou prispôsobenia však môžete vytvoriť životopis, ktorý presne popisuje, ako vaša vojenská skúsenosť spĺňa podmienky pre danú pozíciu a ako vaše poznatky budú pre organizáciu prínosom.

$config[code] not found

Odstrániť žargón

Pravdepodobne ste sa spoliehali na vysoko technický vojenský jazyk ako akýsi druh skratky pri komunikácii so svojimi kolegami vojakmi, ale v civilnom svete môže tento žargón pôsobiť proti vám pri podaní žiadosti o zamestnanie. Väčšina zamestnávateľov nerozumie vojenskej terminológii, takže pri opise vašich predchádzajúcich pracovných povinností a vašich profesionálnych výsledkov budete musieť preložiť ich do jazyka priateľského k občanovi. Opýtajte sa viacerých civilných priateľov, aby si prezreli váš životopis a poukážali na jazyk, ktorý nie je jasný pre nevojenské publikum. Pozrite sa na reklamu na úlohu pre kľúčové slová, ktoré môžete nahradiť technickým jazykom, ktorý by mohol odvrátiť laickú čitateľku.

Zhrňte svoje silné stránky

Viesť svoj životopis so silným vyhlásením, ktoré popisuje, akú pozíciu hľadáte a prečo ste vhodný. Profesionálny prehľad vám môže destilovať vaše najvýznamnejšie úspechy a zručnosti a rýchlo uchopiť pozornosť zamestnávateľa. Túto stratégiu môžete použiť aj na zvýraznenie smeru kariéry, ktorý chcete sledovať. Ak hľadáte pozíciu v oblasti ľudských zdrojov, môžete si túto časť udeliť ako titul "Ľudské zdroje a riadiaci manažér". Uvedomte si niekoľko kľúčových kvalifikácií v tejto oblasti, ako napríklad kontrola rozdelenia 50 ľudí a riadenie rozpočtu vo výške 100 000 USD.

Prispôsobte to

Bez ohľadu na to, aké hrdosti ste za svoje vojenské skúsenosti a úspechy, budete musieť vynechať niektoré z týchto informácií pri podávaní žiadostí o civilné pozície. Zvážte potreby zamestnávateľa pri rozhodovaní o tom, ktorý materiál má obsahovať. Ak niečo nehovorí priamo o tom, ako budete mať úspech v organizácii, ponechajte to. Napríklad väčšina zamestnávateľov nemusí vedieť, že máte vynikajúce schopnosti streľby alebo že ste pilotovali určitý typ vrtuľníka.

Zdôraznite prenosné zručnosti

Či ste strávili svoj čas na stôl alebo na bojisku, pravdepodobne ste vyvinuli niekoľko zručností, ktoré môžete uplatniť na civilné prostredie. Pri opise týchto zručností, pozrite sa nad rámec vašich pracovných titulov alebo vojenského dopadu toho, čo ste urobili. Namiesto toho sa zamerajte na základné kompetencie, ktoré tieto úlohy vyžadujú. Ak ste napríklad zastávali funkciu dôstojníka, možno ste riadili niekoľko zamestnancov, spravovali zdroje a spolupracovali s inými útvarmi - všetky zručnosti, ktoré by ste mohli predstaviť ako kvalifikáciu na riadiacu pozíciu.