Mnoho zamestnávateľov vyžaduje, aby uchádzači o zamestnanie odpovedali na otázky týkajúce sa žiadosti o zamestnanie, aby zistili, či má žiadateľ trestnú minulosť. Niektorí zamestnávatelia potom budú nasledovať vykonaním trestnej kontroly nad žiadateľom. Zatiaľ čo niektoré otázky môžu byť ľahko zodpovedané, iné môžu spôsobiť zámenu žiadateľa.Pre uchádzača o zamestnanie, ktorý má zadržanie zamietnutý, môže byť odpoveď na otázku o predchádzajúcich odsúdeniach v trestnom konaní obzvlášť znepokojujúca, pretože definícia pojmu "zadržané rozhodnutie" nie je univerzálna.
$config[code] not founddefinícia
Význam pojmu "zadržané rozhodnutie" sa môže líšiť od jednej jurisdikcie k druhej. Vo väčšine prípadov však, keď sudca odmietne rozhodnúť, znamená to, že súd formálne nezaregistruje nález viny. Osoba, ktorá bola obvinená z trestného činu alebo zločinu, môže často uzatvárať dohodu, ktorou spĺňa určité podmienky, ako napríklad prácu v komunitnej službe alebo účasť v škole, alebo dokončí skúšobnú lehotu, po ktorej je obvinenie zamietnuté ak úspešne splní podmienky alebo skúšku. Počas obdobia, ktoré súd pridelil na splnenie podmienok alebo probačných podmienok, je vec v podstate "pozastavená", čo znamená, že nebolo zaznamenané žiadne zistenie viny. Súd má zvyčajne právomoc pokračovať v trestnom stíhaní trestného činu alebo trestného činu v prípade, že žalovaný úspešne nesplní podmienky alebo probačné opatrenia, čo môže mať za následok zistenie viny v tom čase.
Otázky týkajúce sa odsúdenia
Otázky týkajúce sa žiadosti o zamestnanie týkajúce sa kriminálnej histórie žiadateľa môžu byť formulované rôznymi spôsobmi. Pokiaľ ide o otázku, či žiadateľ bol niekedy odsúdený za trestný čin, vo väčšine prípadov môže žiadateľ čestne odpovedať "nie", keď sa súdne rozhodnutie zamietlo v jurisdikciách, kde žalovaný nebol odsúdený za nič. To predpokladá, že splnil požiadavky dohody, aby zadržanie zamietol.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOtázky, ktoré sa konkrétne opýtajú na vylúčenie z rozsudku
V niektorých prípadoch bude otázka konkrétnejšia a bude sa pýtať, či bol žiadateľ niekedy odsúdený za trestný čin alebo že bol vylúčený rozsudok. Ak sa otázka konkrétne pýta na odmietnutie rozhodovania, žiadateľ musí odpovedať áno. V niektorých jurisdikciách je pojem "odložené rozhodnutie" rovnocenný s "zadržaným rozsudkom" a môže tiež vyžadovať, aby žiadateľ odpovedal kladne.
dôležité informácie
Pred odpovedaním na otázku, ktorá sa týka odmietnutého rozhodovania, by uchádzač o zamestnanie mal byť veľmi jasný o tom, čo tento pojem znamená v jurisdikcii, kde bola obvinená. Zatiaľ čo termín obyčajne naznačuje, že odporca nikdy nebol uznaný vinným, nie je to univerzálne pravidlo. Pred dokončením žiadosti o zamestnanie by každý, kto uzatvoril dohodu o zadržaní alebo odloženom rozhodovaní, mal overiť u svojho právneho zástupcu, aby si bol istý, že nikdy nebola uznaná vinná.
