Dnes je 4 z 10 žien jediným alebo hlavným živiteľom rodiny pre ich rodiny 1, a robia viac ako dvojnásobok množstva varenia a čistenia a starostlivosť o deti 2.
Ako zamestnávateľ môžete pomôcť svojim zamestnancom (a ich mužským náprotivkom) tiež chrániť seba a svojich rodín troma kľúčovými dobrovoľnými politikami: poistenie životného štýlu, postihnutia a rakoviny / špecifikovaného ochorenia.
$config[code] not foundŽivotné poistenie je dôležité pre ženy, pretože bez nej by sa životná úroveň ich blízkych dramaticky zmenila. Výhody môžu byť použité na zaplatenie zbytočných nákladov na zdravotnú starostlivosť alebo zaplatiť účty, ako napríklad hypotéku alebo nájomné, výdavky na domácnosť, náklady na ošetrovanie - dokonca aj na to, aby dieťa dokázalo urobiť niečo také jednoduché ako pokračovanie v tanečných lekciách alebo ako dôležité ako absolvovanie vysokej školy.
Poistenie pre prípad invalidity chráni najcennejší majetok pracujúcej ženy: jej schopnosť zarobiť si na živobytie. V prípade choroby alebo náhodného zranenia pomáha zdravotné postihnutie vašim zamestnancom pri poskytovaní pokoja a finančnej ochrany. Poistenci môžu využívať dávky v invalidite na zaplatenie pokladničných poukážok, ktoré sa naďalej platia aj vtedy, keď ich platy nie sú.
Poistenie rakoviny / špecifikovaného ochorenia môže pomôcť ženám sa zamerať na oživenie, a nie na finančné záujmy. Národný onkologický ústav odhaduje, že v roku 2013 bolo diagnostikovaných 805 500 žien s rakovinou 3 - a to nie je malé číslo. Doplnková politika pomáha chrániť príjmy a úspory pred nákladmi, ktoré nie sú pokryté hlavným zdravotným poistením.
Získajte viac informácií o riešeniach spoločnosti Aflac.
1 Výskumné centrum Pew, "Breadwinner Moms", pristúpilo 9. septembra 2013 2 US Bureau of Labor Statistics 2013 Použitie prieskumu, prístup k 9. septembru 2013 3 Národný onkologický inštitút, prístup k 6. marcu 2014
