Ako popísať svoje ideálne pracovné prostredie pre pracovný rozhovor

Obsah:

Anonim

Otázka "ako opísať svoje ideálne pracovné prostredie pre pracovný pohovor" alebo jeho variácie je bežné v rozhovore a mali by ste ho zahrnúť do tréningu. Kľúčom k odpovedi na túto otázku je poukázať na faktory, ktoré oceníte a ktoré sa týkajú spoločnosti, bez toho, aby ste boli príliš zrejmé a nepríjemné.

Predpoklad a príprava

Rovnako ako u väčšiny otázok týkajúcich sa rozhovorov, manažér prijímania zamestnancov sa v konečnom dôsledku snaží zistiť, či sa s organizáciou, oddelením a pozíciou dobre hodíte. Táto otázka pomáha zvlášť ukázať, či vaša ideálna pracovná kultúra je v súlade s organizáciou. Môžete sa pripraviť na túto otázku skúmaním webových stránok spoločnosti, rozhovormi s každým, koho poznáte, že je oboznámená s organizáciou alebo pracoviskom a pozerá sa nad popisom práce.

$config[code] not found

Vytvorte spojenie

Identifikácia dvoch až troch atribútov vášho ideálneho pracoviska, ktoré zodpovedajú organizácii, je prioritou. Byť skutočný je tiež dôležitý. Pravdepodobne nebudete úspešní ani nebudete spokojní, ak si myslíte, že firemná kultúra je 180 stupňov od toho, čo chcete. Ak je pre vás dôležitá pozitívna kultúra, príležitosti na rast a podporné kolegy a zladenie s firemnou kultúrou, zamerajte sa na tieto atribúty. Dalo by sa povedať: "Som dosť flexibilný, ale veľmi sa mi páčili organizácie s pozitívnou energiou, príležitosťami na rast a rozvoj a podporujúcimi kolegami."

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Zobraziť ambicióznosť

Vo svojej odpovedi ukážte ambície. Zamestnanci manažéri trávia veľa z rozhovorov a snažia sa zistiť, či chcete výplatu alebo kariéru. Zamestnanci, ktorí hľadajú kariéru, majú tendenciu trvať dlhšie a postupovať lepšie v priebehu času. Ukážte svoje ambície zameraním sa na spoločnosť a príležitosti na rast. Dalo by sa povedať: "Som vášnivý z predaja a naozaj hľadám pracovisko, na ktorom by som sa mohol sústrediť na svoju vášeň v pozitívnej kultúre. Naozaj sa chcem učiť a rásť, aby som maximalizoval svoje predajné schopnosti v silnej organizácii."

Čo treba vyhnúť

Najväčšou vecou, ​​ktorú sa chcete vyhnúť, je pri vašej reakcii príliš zrejmé a falošné. Môže sa to stať, ak jednoducho zopakujete to, čo vidíte v zozname pracovných miest alebo hovoríte niečo príliš konkrétne o organizácii. Zlá odpoveď môže znieť takto: "Naozaj chcem takéto pracovisko. Aj keď som tu chvíľu, môžem povedať, že všetci sú veľmi pozitívni a podporní." V tomto prípade skutočne nehovoríte o svojich preferenciách. Jednoducho hovoríte, čo si myslíte, že manažér chce počuť.