Zamestnanci dosahujúci svoje 60. narodeniny často úspešne prechádzajú životným štýlom tým, že začínajú novú kariéru. Pre týchto jednotlivcov nie je odchod do dôchodku možnosťou z dôvodu finančnej potreby. Ak je kariérová zmena voľbou, zvážte investovanie času do nástrojov a skúšok hodnotenia kariéry. Štyri odvetvia, ktoré aktívne zamestnávajú zamestnancov nad 60 rokov, sú zdravotná starostlivosť, maloobchod a zákaznícke služby, vzdelávanie a poradenstvo.
$config[code] not foundZdravotná starostlivosť
Nedostatok zdravotných sestier rastie na celom svete. Zdravotnícka profesia hodnotí skúsenosti. Mnoho pracovných miest v zdravotníctve vyžaduje menej ako štvorročné vysokoškolské vzdelanie. Podľa amerického úradu štatistiky práce približne 545 000 zariadení tvorí odvetvie zdravotnej starostlivosti; 76 percent tvoria kancelárie lekárov, zubárov alebo iných zdravotníckych pracovníkov. Osem z 20 najrýchlejšie sa rozvíjajúcich povolaní patrí do oblasti zdravotnej starostlivosti. Napriek tomu, že nemocnice tvoria iba 2% všetkých zdravotníckych zariadení, zamestnávajú 40% všetkých pracovníkov. Zamestnanci nad 60 rokov majú prirodzenú empatiu s jednotlivcami, ktorí hľadajú zdravotnú starostlivosť.
Maloobchod a zákaznícky servis
Maloobchodníci nie sú imúnní voči poplatkom za diskrimináciu na základe veku, ale tiež prežívajú malý fond pracovných síl pre predajcov. Úrad štatistiky práce predpovedá, že maloobchod bude v najbližších desiatich rokoch v dôsledku nedostatku pracovníkov v desiatich najväčších oblastiach rastu pracovných miest. Kariéra v oblasti maloobchodu a služieb zákazníkom je odvetvie, kde je dôležitý kontakt so zákazníkmi a starší zamestnanci sú vnímaní ako ľudia. Jednotlivci starší ako 60 rokov sú tiež považovaní za loajálnejších a rizikových pre zamestnávateľov. Podľa amerického ministerstva práce je priemerný počet zamestnancov 55 až 64 rokov tri a pol násobne vyšší ako zamestnanci od 25 do 34 rokov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingvzdelanie
Dopyt po učiteľoch v amerických školách rýchlo rastie. Organizácie učiteľov predpovedajú do roku 2010 150 000 až 250 000 otvárania na základných a stredných školách, keďže verejná účasť dosiahne takmer dva milióny. Dopyt po učiteľoch je obzvlášť náročný v štátoch s rastúcim počtom obyvateľov, ako sú Kalifornia, Texas a Severná Karolína. Predmety, v ktorých sú učitelia potrební, zahŕňajú matematiku, vedu, špeciálne vzdelávanie a angličtinu ako druhý jazyk. Pokiaľ ide o kariéru pre jednotlivcov nad 60 rokov, buďte trpezliví. Keď je americká ekonomika robustná, nedostatok zamestnancov bude hlavným záujmom zamestnávateľov. Keď je nedostatok zamestnancov potrebný na rýchle vyriešenie, osoby staršie ako 60 rokov budú viac žiadané, pretože počet mladých zamestnancov nie je dostatočne veľký na to, aby vyplňovali dostupné pracovné miesta vo vzdelávaní.
Poradenstvo je prirodzená kariéra pre jednotlivcov nad 60 rokov, pretože títo jedinci nahromadili obrovské množstvo informácií v priebehu rokov vo svojich príslušných odvetviach. Napríklad: Generálny riaditeľ veľkej miestnej televíznej stanice, ktorý odíde z televíznej stanice, môže byť kvalifikovaný na konzultáciu s celoštátnymi televíznymi stanicami o tom, ako vytvoriť príťažlivé miestne programovanie (prekladanie do ďalších reklamných predajov). Marketingový senior viceprezident spoločnosti, ktorá hľadá ďalšiu kariéru, môže odísť do dôchodku a konzultovať menšie spoločnosti bez marketingového riaditeľa na plný úväzok so zameraním na predaj a marketing.consulting
