Niektoré neziskové organizácie agonizujú nad tým, či povolia platenému vedúcemu organizácie slúžiť vo svojej rade. Členovia rady rozumejú tomu, že to, čo sa zdá byť dobrým nápadom v plánovaní, sa v praxi stáva obrovským problémom. IRS vyžaduje, aby členovia dobrovoľníckej neziskovej organizácie - ktorí zamestnávajú a určujú plat pre výkonného riaditeľa organizácie - riadili organizáciu a riadili svoje aktíva spôsobom, ktorý podporuje jeho poslanie a dodržiava neziskové daňové právo. Zatiaľ čo nemusia existovať právne prekážky platenému výkonnému riaditeľovi, ktorý by pôsobil v správnej rade, etické úvahy a vystúpenia často ovplyvňujú rozhodnutie.
$config[code] not foundPlatené služby rady CEO
Žiadne federálne zákony, vrátane organizačných zákonov oslobodených od dane z príjmu právnických osôb, zakazujú platenému výkonnému riaditeľovi alebo výkonnému riaditeľovi neziskovej organizácie pracovať v rade organizácie. Mali by ste sa však obrátiť na svojho neziskového právneho zástupcu alebo na vašu štátnu regulačnú agentúru o štátnych zákonoch pre členstvo v neziskovej organizácii. Mnoho štátov má zákony, ktoré stanovujú percento, napríklad 50% alebo menej, platených zamestnancov alebo príbuzných, ktorí môžu slúžiť na neziskovej organizácii.
Možnosti služby a hlasovania
Mnohé neziskové organizácie zakazujú platenú službu pre platených zamestnancov, vrátane výkonného riaditeľa, zatiaľ čo iné rozdeľujú obmedzené rady pre platených zamestnancov. Platení riaditelia často pôsobia v neziskovej rade ako ex-officio členovia, ktorých menovanie je automatické a nepodlieha bežným výberovým postupom. Vaša nezisková organizácia by sa mohla rozhodnúť pozvať generálneho riaditeľa na zasadnutia ako nehlasujúci hosť alebo poradca. Ďalšou možnosťou je umožniť platenému výkonnému riaditeľovi slúžiť na predstavenstve, ale obmedziť hlasovacie práva, aby sa vylúčilo hlasovanie o otázkach týkajúcich sa rozpočtu, kompenzácií a hodnotenia výkonnosti.
Otázky, ktoré je potrebné zvážiť
Riadiaca úloha neziskovej organizácie ovplyvňuje postavenie organizácie, ktorá je oslobodená od dane, ako charitatívna organizácia 501 (c) podľa daňových predpisov IRS. Mnoho rád uprednostňuje oddelenie riadenia organizácie od jej riadenia. Avšak pri riadnych kontrolách môže platený výkonný riaditeľ dosiahnuť pozitívne výsledky, napríklad lepšie informovaný výbor a lepšie vzťahy medzi predstavenstvom a personálom, a to prostredníctvom palubných služieb. Spoločné obavy v súvislosti so správnou radou generálneho riaditeľa sú konflikt záujmov a napäté vzťahy medzi členmi predstavenstva. Táto prax by tiež mohla spôsobiť znepokojenie mimovládnych organizácií, ako sú darcovia. IRS vyžaduje neziskovým organizáciám, aby oznamovali kompenzáciu členov rady v ročných daňových formulároch. Nezisková organizácia s plateným výkonným riaditeľom, ktorý je členom správnej rady, musí oznámiť platu generálneho riaditeľa ako náhradu za člena predstavenstva.
Prijímanie rozhodnutí
Neziskové komisie zvyčajne rozhodujú, že povolia správnu radu generálneho riaditeľa pred podaním žiadosti o zaradenie do spoločnosti alebo žiadosti o oslobodenie od dane. Neziskové organizačné dokumenty, ktorými sú stanovy a stanovy, špecifikujú, či výkonný riaditeľ môže slúžiť na predstavenstve, a ak áno, či má hlasovacie právo a akékoľvek obmedzenia. Nezisková rada, ktorá sa rozhodne po začatí alebo ukončení praxe, musí hlasovať a pridať zmenu svojich organizačných dokumentov. Rada musí predložiť zmenu a doplnenie na štátnu agentúru, ktorá reguluje korporácie.
