Keď prijmete novú prácu, ochotne vás pozývajú v mnohých turbulenciách, čo môže stáť za to, ak budete zarábať viac peňazí a získať nový, prestížnejší titul. Ak je však pohyb viac ako bočný, čo znamená, že v zásade zostávate na rovnakom platovom stupni, nemusí to byť úsilie. Či sa navrhovaný bočný krok nachádza vo vašej súčasnej spoločnosti alebo s novým zamestnávateľom, starostlivo zvážte výhody a nevýhody skôr, ako odmietnete ponuku.
$config[code] not foundPros
Keď sa presuniete do nového oddelenia alebo úplne novej spoločnosti, budete pracovať s mnohými novými tvárami. Ak sa nudíte na kusy s vašou aktuálnou prácou a vašimi spolupracovníkmi, dá vám to šancu urobiť nový štart a vyskúšať niečo nové. Ak vykonáte bočný pohyb v rámci svojej spoločnosti, ukážte svojmu zamestnávateľovi, že ste rozmanitý pracovník s nespočetnými zručnosťami - čo by ste mohli neskôr využiť na propagáciu. Tiež zvážte iných profesionálov, ktorí sa konkrétne týkajú daného zamestnania, ako napríklad kratšie dochádzanie alebo povinnosti, ktoré sa viac zhodujú s vašimi schopnosťami.
Zápory
Ak ste uviedli všetkých profesionálov a stále si myslíte, že bočný krok nie je dobrou voľbou, zváženie nevýhody vám pomôže vytvoriť dobrú reč, aby ste poskytli svojmu zamestnávateľovi. Najväčší prínos tohto bočného pohybu: žiadne ďalšie peniaze a žiadne ďalšie výhody. Okrem toho musíte spoznať nuansy nového zamestnania, naučiť sa prispôsobiť sa novým spolupracovníkom a pravdepodobne zistiť novú dochádzku a novú politiku zdravotného poistenia. Ak uvažujete o pohybe v rámci tej istej spoločnosti, váš bočný posun by vás tiež mohol maľovať ako niekoho, kto nie je propagovateľný, radí Randallovi S. Hansenovi z Quintessential Careers. Ak váš súčasný zamestnávateľ naznačuje presun, prináša vás do veľmi lepkavej situácie, pretože vaša žiadosť zamestnávateľa môže byť skrytou požiadavkou, aby ste presunuli prácu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOpýtajte sa viac
Ak sa stále nakloníte smerom k tomu, že znižujete svoju prácu, nemusíte veľa stratiť pri vytváraní kontra-ponuky, ktorá pomôže oslabit obchod len trochu. Mierne zvýšenie miezd je jedna vec, ktorú si môžete vyžiadať, ale tiež zvážiť ďalšie výhody, ako je podpísanie bonusu, členstvo v zdravotnom klube, firemné auto alebo dokonca lepšia kancelária. Položte svoju ponuku v písomnej forme a potom požiadajte o stretnutie s manažérom prijímania. Počas rozhovoru s taktikou vysvetlite niektoré dôvody, prečo sa nakláňate k tomu, aby ste odložili prácu. Potom predložte svoju ponuku a pretiahnite prsty.
Letdown
Ak vaša counter-offer nefunguje, alebo ak už viete, že chcete ponuku odmietnuť, je čas na ďalšiu srdečnú diskusiu s manažérom prenájmov. V tomto momente sa nemusíte stretávať osobne, ale telefonicky, namiesto písania e-mailu, odporúča webovú stránku The Careers Scale. Ďakujeme manažérovi prijímania za príležitosť dostať sa tak ďaleko do procesu a potom jej oznámte, že ste sa rozhodli ponuku odmietnuť. V niektorých prípadoch môže skutočnosť, že ste odmietli ponuku, zamestnávateľa otočiť a poskytnúť vám niektoré výhody, ktoré ste požadovali. Proces zamestnávania môže byť pre zamestnávateľa nákladný a od začiatku vyhľadávania môže byť viac problémov ako nárast platu, o ktorý ste požiadali. V každom prípade udržujte pozitívny, profesionálny postoj v každom okamihu. Ak odmietnete bočný pohyb v rámci svojej vlastnej spoločnosti, vaše rozhodnutie nebude vôbec dobre prijaté a možno budete chcieť zvážiť plán zálohovania, teda hľadanie inej práce v novej spoločnosti.
