Vyháňanie z práce, aj keď je nepríjemné, nie je koniec sveta. Zatiaľ čo by ste sa mohli obávať, že zničí vaše šance na získanie inej práce - alebo aspoň druh práce, ktorú nebudete mať - nič by nemalo byť ďalej od pravdy.Môžete dokonca použiť prechodné obdobie ako čas sebaobjavenia a self-vylepšenia - určite výhodou pre váš pohľad na prácu.
Nespaľujte mosty
Môžete to zistiť, že je lákavé vystúpiť z kancelárie v deň, kedy ste strieľali. Ale zveličujem sa a sľubuješ, že nikdy nebudeš hovoriť s žiadnym zamestnancom spoločnosti, z dlhodobého hľadiska nebudeš mať nič dobrého. Nenechajte svoju pýchu získať to najlepšie z vás a nebojte sa požiadať o referencie od bývalých kolegov a dokonca aj bývalých manažérov, s ktorými ste spolu. Keď ste boli prepustení, môže byť mimoriadne užitočné, aby vaši bývalí kolegovia poskytli pozitívne recenzie vašej práce a charakteru.
$config[code] not foundPosúďte svoju situáciu
Keď ste boli prepustení z práce, je dôležité udržať veci v perspektíve a analyzovať, čo sa stalo. Zvážte, čo ste mohli urobiť, aby ste prispeli k streľbe, a buďte úprimní so sebou. Ak bol váš výkon pod písmenom, určite oblasti, v ktorých ste zaostávali. Tiež zvážte ďalšie faktory, ktoré viedli k vášmu streľbe, ktoré boli mimo vašej kontroly, ako napríklad šéf, ktorý vás jednoducho nemal rád. Ďalej premýšľajte o tom, čo môžete urobiť v budúcnosti, aby ste zlepšili svoje zručnosti a výkon, ako napríklad hľadanie ďalšieho vzdelávania. Ak vychádzate zo skúseností s novými poznatkami o tom, ako zlepšiť seba, urobíte si cennejšiu kandidátku na prácu. Potenciálni zamestnávatelia to tiež pocítia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingBuď úprimný
Zatiaľ čo niektorí zamestnávatelia by sa mohli odvrátiť od kandidátov na prácu, ktorí boli prepustení, mnohí nebudú. Ak sa chcete uistiť, že vyháňanie nefunguje proti vašim šanciam získať inú prácu, úprimnosť je spôsob, ako ísť. Ak ste počas pohovoru požiadaní, prečo už nie ste na poslednom mieste, povedzte pravdu o vašom streľbe. Ak klamete a hovoríte, že ste prestali, manažér pre najmenších by mohol volať svojho bývalého zamestnávateľa a zistiť pravdu. To vás pravdepodobne eliminuje ako kandidát na prácu. Buďte pripravení hovoriť o svojich skúsenostiach a prečo veríte, že ste boli ukončený. Nezaoberajte sa situáciou, ale nesnažte sa tomu ani vyhnúť. Použite to ako príležitosť na diskusiu o tom, ako ste zmenili situáciu, čo ste sa naučili a čo ste urobili, aby ste zlepšili svoje zručnosti a hodnotu ako zamestnanec.
Take High Road
Mnohí potenciálni zamestnávatelia môžu nájsť vašu úprimnosť, pokiaľ ide o ukončenie vašej práce, osviežujúci a roztomilý - ale len ak budete hrať pekne. Aj keď je dôležité hovoriť pravdu o vašom streľbe, je tiež dôležité, aby sa pracovný pohovor nezmenil na zasadnutie. Nehovorte negatívne o vašom bývalom zamestnávateľovi alebo nadriadenom. Udržujte svoj konverzujúci štýl jednoduchý a neutrálny, namiesto toho, aby ste sa cítili odporní. Občiansky postoj je váš priateľ. Ak hovoríte záporne nad vedúcim, ktorý vás vyhodil, odráža vás zle a mohol by zničiť vaše šance na získanie práce. Nechcete, aby váš potenciálny zamestnávateľ vidí, že ste o ňom hovorili zle, keby sa niečo stalo kyslé.
