Jednou z hlavných funkcií sprievodného listu je predstaviť vás potenciálnemu zamestnávateľovi. V prípade vnútorného otvárania je táto práca vykonaná, aj keď vás spoločnosť vie v prevádzkovej úlohe, ktorú v súčasnosti zaberáte. Použite konvenčné rozloženie počiatočného listu v troch sekciách, aby ste sa novo opätovne zaviedli ako ideálny kandidát na voľné miesto na riadenie a rozšírili o kvalifikáciu v oblasti obnovenia.
$config[code] not foundOdsek 1: Predjedlo
Prevezmite úvod a neuvádzajte to samozrejmé. Spoločnosť vie, kto ste, a ak viete, kto bude čítať váš list, oslovte to osobne. Zamestnávatelia chcú nadšenie od manažérov, aby to začali tu. Buďte nadšení, ak sa chcete uchádzať o otvorenie pracovného miesta manažéra a povedzte im tak rýchlo a stručne. Ak viete, že môžete dosiahnuť konkrétny výsledok, povedzte to. Dve alebo tri vety sú pre prvý odsek veľa.
Druhý odsek: Entree
Neprepracujte svoj životopis. Sprievodný list je nástroj na vytvorenie hlášky, takže neumiestňujte všetky najdôležitejšie body na vrchol, alebo vaše buzzy zomrú, keď čitateľ otočí stránku. Vonkajší uchádzači sa zoznámia s vašou spoločnosťou v súvislosti s druhým odsekom. Už to viete, tak to ukážte. Umiestnite svoju osobnosť a vášeň na displej. Ak ste viedli bezpečnostný tím, povedzte to. Vaša najväčšia výzva môže byť vnímaná ako vodca, preto poukazujte na tieto zručnosti alebo pridajte niečo rozšírené a vylepšujúce.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdsek 3: Dezert
Požiadajte o rozhovor. Zatvorte predaj. Manažéri majú výsledky, takže ukážte, že váš postoj je cielený. Nezabudnite, že sprievodný list je marketing. Mäso a zemiaky okolo vás sú vo vašom životopise a vašom personálnom spise. Vaša jazda a nadšenie nie sú, preto použite sprievodný list na ich rozšírenie. Nepresahujte. Váš poistný list a pokračujte v zabezpečovaní rozhovoru, potom rozhovor zabezpečuje prácu.
Dvojité Kontrola ponuky
Overte si a dvakrát skontrolujte svoj sprievodný list. Nechajte svojho kolegu a priateľa skontrolovať. Aplikácie sa vyhadzujú kvôli chybám, dokonca aj malým, a dokonca aj ľuďom, ktorí nesprávne hlásia svoju vlastnú korešpondenciu. Nebudete mať na to osobitnú pozornosť, pretože tu pracujete. Neexistujú žiadne ospravedlňovania za chyby.
