Niekedy môžete mať zlý deň, keď stres o rodinu, účty, priateľov alebo iné tlaky môže spôsobiť, že ste harbor negatívne postoj. To je normálne, ale je dôležité si zapamätať, aby ste nepovolili váš negatívny postoj k povrchu v profesionálnom prostredí. Zlý postoj môže ovplyvniť nielen výkon a výkon práce, ale môže ovplyvniť aj pracovné dni vašich spolupracovníkov a možno aj to, ako vás váš šéf vníma.
$config[code] not foundNapäté vzťahy
Nesprávny postoj v práci môže mať vplyv na vzťahy medzi vami a vašimi spolupracovníkmi, ktorí často - v závislosti od toho, čo je vaša práca - fungujú ako tím. Ak máte neustále negatívny postoj, Vaši spolupracovníci vás môžu vidieť ako pesimistický člen tímu a naopak nemusia s vami pracovať. Ak má vaše pracovisko sociálnejšiu atmosféru, môžu vás kolegovia tiež nechať mimo spoločenských stretnutí, ktoré majú mimo pracoviska. Vaši spolupracovníci môžu manažmentom nahlásiť, že je pre vás ťažké pracovať profesionálne kvôli vášmu negatívnemu postoju.
varovanie
Negatívny postoj môže prinútiť manažment, aby sa zapojil, najmä ak vedenie vidí, že pracovný výkon, pracovná etika alebo medziľudské vzťahy medzi pracovnými tímami sú napäté kvôli kysolému temperamentu. Váš manažér vás môže vziať stranou a varovať, že váš postoj neprispieva k tímovému prostrediu a že ovplyvňuje produkciu. Ak vás musí viac ako raz odvolať o svojom postoji, potom môže mať o vašom správaní povinnosť zanechať oficiálnu nótu vo vašom trvalom pracovnom súbore.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZapaľovanie / Vypnutie
Ak váš negatívny postoj pretrváva aj po upozorneniach vášho manažéra, môžete byť vyhodený, ak sa domnievate, že ste poškodili pracovný cyklus. Ak nie je odpálenie otázkou, potom by ste mohli byť jedným z prvých, kto by bol prepustený, ak vaša spoločnosť niekedy vykoná prepúšťanie, pretože trvalé známky vo vašom pracovnom súbore by slúžili ako červená vlajka vašej schopnosti ako zamestnanec.
Zlé odporúčanie
Bez ohľadu na to, či sa rozhodnete opustiť svoje pracovisko z vlastnej vôle, či ste vystrelený alebo prepustený, ak ste obdržali negatívny postoj, ktorý sa stane zrejmým spolupracovníkom a manažmentom, možno budete mať ťažké nájsť dobrého kandidáta na odporúčanie pre ďalšiu prácu. Nesprávne odporúčania môžu mať vplyv na to, akú druhú prácu dostanete a budúci potenciálni zamestnávatelia môžu prehodnotiť váš príspevok k ich podnikaniu, ak počujú o vašom negatívnom postoji.
