Či žiadosť o prácu vyžaduje písanie blokov textu do elektronickej formy alebo vyplnenie papierovej aplikácie, musíte posúdiť, ako sa vaše zručnosti zhodujú s určitým pracovným príspevkom. Ak na svoju žiadosť zadáte správne zručnosti, môžete získať rozhovor. Ak zahrniete zručnosti, ktoré nie sú potrebné, sú irelevantné alebo príliš klišé, šanca na získanie rozhovoru sa zníži. Vaša žiadosť by mala obsahovať väčšinu alebo všetky požadované zručnosti obsiahnuté v práci.
$config[code] not foundAkčné slová
Bežný spôsob, ako uviesť zoznam svojich zručností, je použiť akčné slová namiesto podstatných fráz. Zvážte rozdiel medzi "vyvinula novú marketingovú kampaň pre spoločnosť Fortune 500" a "skúsenosti s rozvojom marketingových kampaní". Vyhlásenie, ktoré obsahuje akčné slová, zvyšuje vaše zručnosti. Nájdite zoznam akčných slov na webových stránkach práce vašej obľúbenej vysokej školy alebo univerzity alebo na miestnych, štátnych a národných webových stránkach pre rozvoj pracovnej sily.
Zručnosti 21. storočia
Dnešní zamestnávatelia chcú zručnosti 21. storočia. Chcú zamestnať ľudí, ktorí môžu pracovať dobre nezávisle a na tímoch spolupracujúcich. Chcú ľudí, ktorí môžu kriticky myslieť a riešiť problémy. Zabezpečte, aby váš životopis obsahoval zručnosti, ktoré sú vo vysokej dopyte. Nestačí povedať, že ste dobrí v kritickom myslení alebo riešení problémov. Vaša žiadosť musí ukázať, ako ste kriticky mysleli alebo vyriešili problémy. Mohli by ste vymenovať zručnosti v kontexte konkrétnej pozície alebo úspechu; napríklad: "rozvinuté zručnosti v oblasti riadenia projektov v prepracovaní webovej stránky mojej spoločnosti, ktorá slúži zákazníkom na troch kontinentoch."
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingtechnológie
Niekde v žiadosti o zamestnanie je dôležité uviesť typy technológií, ktoré môžete ovládať alebo manipulovať. Pri administratívnej práci uvádzajte zoznam kancelárskych a kancelárskych softvérových programov, ktoré viete používať. Pre technickú prácu sa zistite konkrétnejšie, ako napríklad vysvetlenie, ako môžete riešiť problémy s obvodovými doskami, počítačovými procesormi, tlačiarňami alebo inými typmi hardvéru. Pri mechanických úlohách je užitočné uviesť značky strojov a typov častí strojov, s ktorými pracujete.
Rozsiahla analýza zručností
Uchádzačov o zamestnanie môže spadnúť do pasce len zoznamu zručností nadobudnutých prostredníctvom platenej práce. Vo všeobecnosti existujú iné typy pracovných skúseností, ktoré ľudia získavajú prostredníctvom neplatenej práce, vrátane zručností získaných v stredoškolskom a postredoškolskom vzdelávaní, dobrovoľníckej práce, členstva v občianskych alebo náboženských organizáciách alebo iných záľubách. Tieto zručnosti môžu byť prenosné a relevantné pre budúceho zamestnávateľa. Ak ste sa napríklad zúčastnili rozsiahlych kampaní na zhromažďovanie finančných prostriedkov pre miestny cirkev alebo školu, uveďte tieto informácie pri žiadosti o rozvojovú alebo marketingovú prácu. Pútavá aplikácia ukazuje dobre zaokrúhlený súbor zručností, ktorý by nepochybne pridal hodnotu organizácii zamestnávateľa.
