Ako byť proaktívnym zamestnancom

Obsah:

Anonim

Aktivita v práci nielen zvyšuje vaše sebavedomie, ale aj vašu kariéru. Keď ste proaktívnym zamestnancom, snažíte sa vyriešiť problémy skôr, než sa dokonca objavia alebo sa stanú problémom. Byť proaktívny nie je obmedzený na pomoc sami, ale aj ostatné okolo vás. To tiež znamená, že musíte z času na čas vystupovať z komfortnej zóny, aby ste sa zapojili.

Akcie zamerané

Aktivita v práci vyžaduje prijatie opatrení a iniciatívu. Napríklad, ak vidíte, že váš súčasný projekt sa dostal do výziev a už nemôžete splniť termín, informujte všetky strany, ktoré sa s týmto problémom stretli a nájdite. Tieto akcie sú proaktívne. Snažíte sa zaistiť, aby bol zvyšok procesu plynulý, a nie problém ignorovať.

$config[code] not found

Popis práce

Prekročiť rámec popisu práce, aby ste pomohli svojmu šéfovi alebo iným členom tímu, je tiež znakom proaktívneho zamestnanca, podľa článku zo správy "USA News & World Report" o riadení rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a proaktívnosti. Ide o poskytnutie dodatočnej hodnoty, ktorá nemusí byť nevyhnutne súčasťou vašich pracovných povinností. Napríklad, ak sa nachádzate v podnikaní v oblasti plánovania udalostí a musíte potvrdiť účasť všetkých rečníkov, môžete ísť nad rámec toho, aby ste požiadali o kópiu fotografie, ktorú chcete použiť v brožúre konferencie - úloha, ktorú viete, že váš šéf potrebuje ale kto je v jej hlave s inými úlohami.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Tímový hráč

Tímový hráč je charakteristika, ktorá tvorí proaktívneho zamestnanca. Vaším cieľom je profitovať z celkového tímu. Napríklad pracujete v redakcii a ste medzi niekoľkými ďalšími zamestnancami, ktorí sú pridelení na preskúmanie článkov, ktoré musia byť publikované do konca dňa. Dokončite všetky priradené články, ale iní zamestnanci sa snažia dokončiť včas. Môžete mi pomôcť. To je charakteristické pre tímového hráča. Pomáhate nielen ostatným členom tímu, ale aj celkovú potrebu organizácie, aby všetky články publikovali včas.

Kladný postoj

Proaktívni zamestnanci majú pozitívny postoj. Pozitívny postoj umožňuje obrátiť akúkoľvek negatívnu situáciu, pretože máte duševný stav, v ktorom hľadáte najlepší možný výsledok. Nevzdávate sa. Tiež viete, ako používať svoj úsmev na zvrátenie tónu negatívnej situácie. Ste odolní a vaša pozitívna energia môže inšpirovať ostatných okolo vás, aby ste sa usilovali o dokonalosť v práci.