Ak je osoba zranená pri plnení pracovných povinností pre zamestnávateľa, nárok na náhradu škody pre pracovníka sa zvyčajne podáva na pokrytie služieb súvisiacich so zdravotnou starostlivosťou prijatých v dôsledku pracovného úrazu. Je zodpovednosťou pracovníkov, ktorí majú nárok na náhradu škody, aby prijali a usporiadali všetky dokumenty týkajúce sa zamestnanca a zranenia, aby mohli rozhodnúť o žiadosti. Zamestnanecké nároky na náhradu škody sa riadia predpismi spoločnosti pri rozhodovaní o nároku. Usmernenia a pracovné povinnosti pracovníkov na náhradu nárokov na náhradu škody sa budú líšiť podľa spoločnosti.
$config[code] not foundPovinnosti pred uplatnením nároku
Pri zranení počas incidentu na pracovisku zranený zamestnanec navštívil kanceláriu lekára alebo iné zdravotnícke zariadenie. Zamestnanecké nároky na náhradu škody sú zvyčajne informované o udalosti zamestnávateľom ľudských zdrojov. Zamestnanecké odškodnenie za náhradu škody prekonzultuje so zraneným zamestnancom, aby získal účet o udalostiach týkajúcich sa ujmy.Odškodnenie pracovníkov na náhradu škody vyžaduje aj záznamy od lekárov, ktorí videli pacienta.
Stanovenie nárokov
Akonáhle žiadatelia o náhradu nárokov na náhradu škody dostali od zamestnávateľa príslušné formuláre, vyhlásenie zamestnanca a lekárske záznamy, prieskumník posúdi všetky informácie, aby určil, či utrpenie súviselo s prácou alebo nie. Ak sa zistí, že ujma nebola spojená s prácou, upravovateľ informuje zamestnávateľa, zamestnancov a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti o určení. Proces riešenia nárokov na zamietnutie nárokov zvyčajne končí v tomto bode, pokiaľ nie je odvolanie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOtvorenie a zatvorenie súboru
Ak žiadatelia o nápravu nárokov na náhradu škody určia, že zranenie súviselo s prácou a nárok spĺňa všetky ostatné kritériá nárokov, nastaviteľ otvorí súbor pre zamestnanca. Prerušovateľ bude aj naďalej dostávať všetky zdravotné pohľadávky súvisiace s ujmou na zamestnanca. Regulátor vyhodnocuje nároky a odošle ich inému oddeleniu na zaplatenie. Regulátor udržiava kontakt so zamestnancami a zdravotníckymi pracovníkmi, pokiaľ ide o stav úrazov a plánov liečby. Keď sa zranený zamestnanec uzdraví a už nepotrebuje liečbu, súbor sa uzavrie.
