Špecialisti na eLearning pracujú pre univerzity a spoločnosti, ktoré dohliadajú na online vzdelávacie systémy. Napríklad by mohli prispôsobiť softvér eLearning pre online korešpondenčné kurzy univerzity alebo nástroje pre učiteľov, aby poskytovali dodatočné inštrukcie mimo triedy. Niektoré odvetvia potrebujú z času na čas vzdelávať svojich zamestnancov o zmenách v spoločnosti alebo oblasti a eLearningový špecialista im môže pomôcť poskytnúť tieto pokyny online.
$config[code] not foundvzdelanie
Špecialisti v oblasti eLearningu potrebujú skúsenosti so softvérom na navrhovanie a správu počítačov, ako aj so vzdelávacími technikami. Špecialista hodnotí a udržiava alebo prepracováva systémy manažmentu učenia, ktoré sú pre používateľov prístupné, flexibilné a jednoduché. Táto úloha často neobsahuje tvorbu softvéru, ale špecialista bude prispôsobovať a autorovať lekcie pomocou existujúceho softvéru na riadenie vzdelávania, ako sú riešenia eLearning spoločnosti Adobe alebo Articulate. Špecialisti na eLearning bežne začínajú svoju kariéru tým, že získajú bakalársky titul v oblasti vzdelávania alebo manažmentu softvéru.
zručností
Špecialista na eLearning potrebuje skúsenosti s prispôsobovaním softvéru a mal by vedieť, ako rozpoznať potenciálne problémy, ktoré môžu spôsobiť, že program bude pre nováčikov náročný, čo je špecializácia nazvaná inštruktážny dizajn. Úspešný špecialista na eLearning má dvojité zručnosti v oblasti riadenia softvéru a vzdelávacích techník. Špecialista musí pochopiť, ako zapájať študentov na internete tým, že poskytuje eLearningové moduly, ktoré sú relevantné pre potenciálny vek a úroveň zručností študentov, napríklad poskytovaním vzdelávacích hier pre základných študentov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpovinnosti
Každodenná práca eLearningového špecialistu vyžaduje pochopenie požadovaných výsledkov učenia a premenu týchto informácií na zapájanie online obsahu pomocou užívateľsky prívetivého rozhrania. Špecialista sa stretáva s učiteľmi a odborníkmi, aby diskutovali o formátoch učenia a testoch, ktoré by mali byť zabudované do programu. Špecialisti na e-learning môžu tiež vyhľadať vydavateľov učebníc, aby získali povolenie na prepojenie akéhokoľvek online obsahu, ktorý poskytujú.
Plat a Outlook
Online vzdelávacie pole rastie s niektorými z najviac vzrušujúceho vývoja v spolupráci v reálnom čase medzi študentmi alebo študentom a učiteľom. Pre mladších študentov vstupujú do triedy interaktívne vzdelávacie hry a vytvárajú viac príležitostí pre špecialistu na e-learning. Očakáva sa, že oblasť bude rásť približne o 15 percent do roku 2020 alebo o priemere za všetky pracovné miesta v USA. Stredná ročná mzda pre manažérov odbornej prípravy a vývoja bola v roku 2010 v hodnote 89 170 USD podľa amerického úradu štatistiky práce. Ľudia so špecializovanými prispôsobeniami a programovacími zručnosťami, ktorí sú zamestnaní vo veľkých spoločnostiach, môžu očakávať, že budú na vyššom konci príjmového pásma, keď získajú skúsenosti zo zamestnania.
2016 Informácie o platoch pre manažérov vzdelávania a rozvoja
Manažéri odbornej prípravy a vývoja dosiahli mediálny ročný plat vo výške 105 830 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri odbornej prípravy a vývoja 25-percentný plat vo výške 78 050 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 139 260 EUR, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 34 500 ľudí ako manažéri odbornej prípravy a vývoja.
