Účtovné povolanie je do značnej miery samoregulované celým radom organizácií vrátane Amerického inštitútu certifikovaných účtovníkov (AICPA), Inštitútu riadiacich účtovníkov (IMI) a Inštitútu vnútorných audítorov (IIA).
Každá z týchto organizácií má vlastný etický kódex. Kódy majú veľa spoločného, najmä dôraz na dôvernosť vzťahu medzi účtovným odborníkom a klientom.
$config[code] not foundDôvernosť ako nediskriminácia
Kódex profesionálneho správania AICPA napríklad v článku 301 stanovuje, že člen "vo verejnej praxi nezverejňuje žiadne dôverné informácie o klientovi bez osobitného súhlasu klienta".
Napriek etickému stresu pri nediskriminácii neexistuje žiadna právna zásada dôvernosti účtovníka a klienta analogická pravidlám, ktoré chránia komunikáciu spousal alebo advokát-klient.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPreto kódex AICPA tiež špecifikuje, že vyššie uvedený jazyk "nijako neovplyvňuje povinnosť člena dodržiavať platne vydaný a exekučný predvolanie alebo predvolanie …"
Žiadny právny proces
Podobne vyhlásenie o etickej odbornej praxi na internetovej stránke IMA uvádza, že každý člen má zodpovednosť "uchovávať informácie dôverné, s výnimkou prípadov, keď je zverejnenie povolené alebo zákonom požadované".
Jednou z otázok, ktoré vznikli v súvislosti s dôvernosťou, je komunikácia medzi účtovníkom a následným účtovníkom. Predpokladajme, že jedna CPA odstúpi od vzťahu s klientom po zistení "nezrovnalostí v daňovom priznaní klienta". Predpokladajme, že klient najme nového účtovníka, ktorý musí od začiatku prechádzať knihy. Môže predchádzajúca CPA akýmkoľvek spôsobom oznámiť novej CPA, prečo sa stiahla?
Zverejnenie nástupcovi
Na otázku o komunikácii s nástupcom AICPA povedal: "Ak je člen kontaktovaný nástupcom, mal by minimálne navrhnúť, aby nástupca požiadal klienta o povolenie člena, aby s nástupcom mohol slobodne diskutovať o všetkých záležitostiach. "
Ak klient udelí toto povolenie alebo kurz, neexistuje žiadny etický problém. Ak klient odmietne toto povolenie, aspoň nástupca sa dozvedel o existencii určitého konfliktu.
Situácia členov IMA je podľa definície trochu iná. "Manažmentové účtovníctvo" je účtovníctvo vykonávané v rámci organizácie v prospech jeho manažérov.
Všeobecným pravidlom pre riešenie etických konfliktov v IMA je to, že člen by mal diskutovať o probléme "s vaším bezprostredným nadriadeným, s výnimkou prípadov, keď sa zdá, že je doň zapojený dozorný orgán. V takom prípade predložte problém na ďalšiu úroveň."
Udavač, Št-bák
Predpokladá sa, že vedúci účtovník bude čo najviac presunúť organizačný reťazec so svojimi obavami, čím zachová dôvernosť a zároveň sa bude snažiť upozorniť tých, ktorí môžu reagovať na problém.
Účtovateľovi sa odporúča konzultovať s vlastným advokátom "pokiaľ ide o právne záväzky a práva týkajúce sa etického konfliktu".
Iba v prípade "zjavného porušenia zákona" by tento proces mal skončiť komunikáciou "takýchto problémov orgánom alebo jednotlivcom, ktorí nie sú zamestnané alebo zapojené do organizácie".
