Niekoľko vecí ostáva viac ako sledovanie propagácie, o ktorej si myslíte, že je vašou kolegiou. Nie je to to, že žiarite svojho spolupracovníka, ale je prirodzené, že cítiš spústa nadmerných emócií, keď máš pocit, ako by si zlyhal. Môžete sa dokonca cítiť trapne v práci a vo svojom osobnom živote. Zaobchádzanie s kolegom, ktorý získal reklamu namiesto vás, nemusí byť nepríjemný. Mali by ste to považovať za vzdelávaciu skúsenosť alebo znamenie, že je čas prejsť na inú spoločnosť.
$config[code] not foundStojte za novým prenájmom
Čokoľvek robíte, stojte za rozhodnutím spoločnosti, aby s propagáciou pristúpila iná osoba. Posledná vec, ktorú chcete, je označiť ako žiarlivý alebo egománika. Aj keď je táto osoba mladšia a menej skúsená, uznáva, že môže byť niečo o tom, kto z nich urobil najlepšiu voľbu. Všetky oči sa budú týkať vášho správania v tomto náročnom čase, takže buďte pevní a blahoželajte svojmu kolegovi k propagácii.
Znepokojujte sa sami
Je prirodzené byť sklamaní, ale držte to pre seba. Nechcem otvorene diskutovať o svojom sklamaní s kolegami. Porozprávajte sa so svojím partnerom alebo priateľmi mimo práce, ak máte pocit, že musíte niekomu vyjadriť frustráciu. Nepoužívajte sociálne médiá, pretože nemôžete vymazať to, čo ste verejne uverejnili. Vezmite si čas, aby ste zvážili, či ste mali nereálne očakávania v oblasti propagácie a aby ste sa vyrovnali so skutočnosťou, že váš kolega mohol byť skutočnou najlepšou voľbou.
Pozrite sa za vašou spoločnosťou
Ak ste boli už dlhší čas v spoločnosti a máte pocit, že vás mladí kolegovia prechádzajú, vaša šéfovia vás môžu v podniku držať krok späť. Možno je čas na zmenu spôsobu, akým pracujete. Zvýšte svoju viditeľnosť mimo spoločnosti tým, že zoberiete do úvahy firemné iniciatívy, konzultácie na boku, rozhovory na konferenciách alebo dokonca písanie stĺpcov vo vašom odvetví. Urobte si čas na úvahy o svojej kariére a osobnom živote. Je vo vašom živote niečo, čo kompenzuje váš nedostatok podpory? Možno, že veci sú lepšie tak, ako sú. Ak nie, urobte zmenu tým, že zanecháte spoločnosť nájsť zamestnávateľa, ktorý oceňuje vaše špecifické kvality.
Vytvorte plán rastu
Ak máte pocit, ako keby ste pracovali viac ako ktokoľvek iný na propagáciu, ktorá šla k menej motivovanému spolupracovníkovi, je na čase premýšľať o zmene vášho prístupu. Stará adage "pracovať inteligentnejšie, nie ťažšie" prichádza na myseľ. Prestaňte pracovať na úlohách, ktoré vám jednoducho pomôžu, a začnite sa sústrediť na posun kariéry vpred. Nezabudnite, že základné zručnosti ako vytváranie sietí, vytváranie zručností a životné skúsenosti sú nevyhnutné pre to, aby ste sa vo svojej kariére presadili. Dovoľte, aby ste sa s vaším zamestnávateľom držali dobrých podmienok. Keď sa pýtate, čo robíte správne a zle, je to bez strachu zo všeobecnej odpovede. Buďte schopní učiť sa z vašich neúspechov a používať ich na optimalizáciu vášho kariérneho rastu a plánovanie do budúcnosti.
