V obchodnom svete si sily vašej povesti nesú rovnakú váhu ako vaše zručnosti, pracovné skúsenosti a iné kvalifikácie. Ak by bývalý zamestnávateľ naznačoval, že ste zamestnancom, môžete sa ocitnúť v odvetví. Pokiaľ potenciálny zamestnávateľ výslovne nepovie, je veľmi pravdepodobné, že o tom nikdy nebudete počuť. Ak chcete dôkaz, budete musieť urobiť trochu sleuthing.
$config[code] not foundČítať medzi riadkami
Venujte veľkú pozornosť tomu, ako vás budúci zamestnávatelia zaobchádza predtým a po stretnutí s vami. Ak sú počas rozhovoru nadšený, ale keď sa pohovoria s odkazmi, nevysvetliteľne sa obrátia, váš bývalý šéf môže byť dôvodom pre zmenu srdca. Môžete sa tiež spýtať zamestnávateľov, čo váš šéf hovoril o vás a ak je to dôvod, prečo ste túto prácu nedostali. Ak to nehrá, robí to pravdepodobne. Ak sú však neurčité, je to silná stopa, ktorú nechcú odhaliť poznámky vášho zamestnávateľa.
Odstráňte šéfa ako referenciu
Ak opakovane stratíte zamestnanie po tom, čo budúci zamestnávatelia skontrolovať vaše referencie, prestanete rozdávať meno predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak sa veci zlepšia, je to možné, že váš vedúci je na vine. Ak chcete referencie od vašej poslednej spoločnosti, vyhľadajte svojich kolegov alebo iných nadriadených, ktorým dôverujete. Ak sa diví, prečo ich chcete použiť namiesto svojho bývalého šéfa, povedzte im, že si myslíte, že sú viac oboznámení s vašimi silnými stránkami ako zamestnanci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSkontrolujte svoje referencie
Jedným z najbezpečnejších spôsobov, ako zistiť, či ste na čiernej listine, je skontrolovať svoje vlastné referencie. Môžete si najať služby tretích strán, ktoré nielen zavolajú vášho predchádzajúceho zamestnávateľa, ale vytvoria si podrobný prepis, ktorý zaznamená tón hlasu a ďalšie stopy. Dokonca aj vtedy, ak váš šéf nerozhodne, že ste zlý zamestnanec, mohol by jemne naznačiť, že nie ste dobrý kandidát. Ak nechcete prijímať službu, požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby zavolali a zaznamenali konverzáciu, aby ste počuli, čo sa dozvie zamestnávateľom.
Porozprávajte sa so svojím šéfom
Dokonca aj v prípade, že ste sa rozdelili v zlých termínoch, zvážte rozhovor s predchádzajúcim šéfom. Ak ho nechcete obviňovať z ohrozenia vášho hľadania práce, jednoducho sa ho opýtajte, či ho môžete použiť ako pozitívny odkaz. Mnohí zamestnávatelia, ktorí vám neodporučia, vám to povedia, najmä ak si myslia, že majú silný dôvod. Ak váš šéf nebude pripustiť svoje správanie, povedzte mu, že máte obavy, že to, čo hovorí, bráni vašej schopnosti nájsť si novú pozíciu.
