Niektoré z najpodivuhodnejších otázok na rozhovor, ktoré by sa mali pripraviť na interview, zahŕňajú: "Na stupnici od jednej do desiatich, hodnoťte mi ako rozhlasovateľa" alebo "Čo je vaša obľúbená pieseň? Vykonajte to teraz pre nás". Glassdoor.com zostavil zoznam najnepriaznivejších otázok od zamestnávateľov, medzi inými aj spoločnosti Google, Goldman Sachs a Kraft Foods. Otázky poukazujú na vyvíjajúcu sa povahu rozhovorov, ktoré už vopred nerešpektujú tradičnú formu formulovania otázok. Pri rozhovoroch s kandidátmi na pozíciu vo vašej firme použite jedinečné stratégie na komplexné sprístupnenie a prípadne na získanie najlepšej osoby.
$config[code] not foundInterview mimo pracoviska
Rozhovor s kandidátom mimo kancelárske nastavenie umožňuje analyzovať jeho skutočnú osobnosť v uvoľnenom prostredí v rozpore s kancelárskym prostredím, ktoré by ho mohlo znepokojiť. Rozhovor mimo pracoviska je tiež jedinečným nápadom, ak voľné miesto prináša pravidelné stretnutia s klientmi. Umožňuje vám zistiť, ako by mohol vystupovať v podobných scenároch so svojimi klientmi. Napríklad rozhovor na obed poskytuje veľkú príležitosť analyzovať spôsoby a sociálne zručnosti žiadateľa. Je to vhodná metóda v prípade, že nemôžete nájsť čas na pohovor s potenciálnym zamestnancom počas pracovných hodín.
Stress Rozhovor
Stresový rozhovor je efektívna stratégia rozhovoru, ak voľná pozícia vyžaduje prácu pod tlakom. Je vhodný na odstraňovanie žiadateľov o zamestnanie, ktorí nemôžu dobre robiť za nepriaznivých podmienok. Zahŕňa zavedenie stresových podmienok v relácii prostredníctvom taktiky, ako je predstierať, že zaspáva, opakovane kladie jednu otázku a nesúhlasí s odpoveďami kandidáta. Niektoré z funkcií stresového rozhovoru zahŕňajú kritiku, konflikty, rozpor a agresivitu zo strany rozhovoru.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOtvorené otázky
Odovzdávanie otvorených otázok uchádzačovi je kreatívny rozhovor, pretože od neho môžete získať čo najviac informácií. Takéto otázky sú vhodné v prípadoch, keď uchádzač musí poskytnúť príklady a konkrétne podrobnosti v odpovedi na vaše otázky. Mohli by ste napríklad pohovoriť s pohovorom o mojej motivácii uchádzať sa o voľné miesto vo vašom podniku. Vyhnite sa predvídaniu odpovedí respondentov na vaše otázky. Navyše sa ho nepýtajte na jeho politickú príslušnosť, rodinný stav, rodinu alebo náboženstvo, pretože takéto faktory neovplyvňujú jeho schopnosť vykonávať svoju prácu.
Rozhovor o simulácii
Simulačný rozhovor je kreatívna technika, ktorá vám umožní svedčiť o zručnostiach rozhovoru v akcii. Pomôže vám zistiť, či má kvalifikáciu, ktorú uviedol vo svojom životopise. Napríklad by ste mohli hrať rolu v interakcii obchodníka s klientom s kandidátom tým, že budete konať ako klient, ktorý potrebuje službu. Takáto technika vám umožňuje oddeliť najlepších kandidátov od žiadateľov, ktorí jednoducho prekrývajú svoje schopnosti v ich životopisoch. Mali by ste simulačný rozhovor urobiť impromptu.
