Nie je nič horšie, ako byť v práci, ktorú nenávidíte, alebo zistiť, že kariéra, o ktorej si myslíte, že je pre vás to pravé, je v skutočnosti veľmi zlá. Testy kompatibility v kariére vám pomôžu analyzovať vaše osobnostné črty a zistiť, ktorá odborná oblasť je pre vás najvhodnejšia. Testy vám tiež pomôžu pripraviť sa na pracovné pohovory, pretože niektoré spoločnosti spravujú testy kompatibility ako súčasť procesu rozhovoru.
$config[code] not foundVšeobecné typy
Kandidáti na prácu môžu absolvovať testy kompatibility kariéry doma, aby im pomohli zistiť, aké kariérne pole najlepšie zodpovedá ich osobnosti. Testy kompatibility preberajú veľa rôznych foriem. Niektoré skúšky zahŕňajú hodnotenie kognitívnych schopností, ktoré testujú schopnosť žiadateľa prispôsobiť sa a schopnosť riešiť problémy. Testy, ktoré sa zameriavajú výlučne na typy osobností, sa budú zameriavať na to, ako dobre kandidát zapadá do práce a na pravdepodobnosť spokojnosti s prácou. Behaviorálne testy sa pokúšajú zhodnotiť pravdepodobnosť, že kandidát na prácu sa zapojí do kontraproduktívnych opatrení.
Myers-Brigg
Indikátor typu Myers-Briggs je hodnotenie osobnosti, ktoré priraďuje testovateľa typ personality a pomáha analyzovať, ktoré pracovné miesta má najväčšia osobnosť. Tento dotazník sa zameriava na záujmy a preferencie osoby a priraďuje ich body štyroch mier: introversion / extroversion, citlivé / intuitívne, posudzovanie / vnímanie a myslenie / pocit. Po absolvovaní testu vám bude pridelený jeden zo 16 typov osobností. Každý typ osobnosti má špecifické talenty a oblasti, kde vyniká. Môžete navštíviť niekoľko webových stránok, aby ste zistili, ktorý typ kariéry najlepšie zodpovedá vášmu osobnostnému typu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSilný záujem
Inventár silných záujmov skúma záujem o skúšobnú osobu v oblasti rekreačných aktivít, práce a vzdelávania. Test bude odporučiť pracovné miesta, v ktorých majú ostatní zamestnanci podobné záujmy a kde sa úlohy zosúladia s výberom príjemcu testu. Myšlienka je, že budete mať väčšiu spokojnosť, ak budete pracovať v práci s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi. Tento test je možné vykonať pri začatí kariéry alebo dokonca pri zvažovaní úplného prechodu na novú kariéru.
FOCUS
FOCUS je on-line kariérny nástroj, ktorý poskytuje niekoľko úrovní testov posudzovania kompatibility spolu s usmerneniami plánovania kariéry. Tento nástroj môžu používať vysokoškoláci aj odborníci mimo školy, aby našli pracovné miesta, kde budú mať väčšie potešenie a spokojnosť. FOCUS Vás nasmeruje smerom k výberu pracovných miest, ktoré zodpovedajú vašim záujmom a osobnosti. Mnoho škôl ponúka zadarmo účty na FOCUS pre súčasných študentov aj absolventov.
Inventár hodnôt
Testy inventárnych hodnôt vám pomôžu lepšie pochopiť, aké hodnoty sú pre vás najdôležitejšie v pracovnom prostredí. Výsledky týchto testov nie sú v kameňoch. Ako sa hodláte na hodnote testu inventarizácie hodnôt, teraz by sa mohlo veľmi líšiť od toho, ako ste zaradili desaťročie odteraz. Niektoré webové stránky ponúkajú skenovanie inventára voľnej hodnoty, napríklad test InSight. Tento test vám môže pomôcť pochopiť nie len to, aký typ firmy je pre vás najvýhodnejší, ale aký typ pozície tiež.
Pre-Screening
Zamestnávatelia môžu skúšať kandidátov s testami kompatibility kariéry ako začiatok procesu rozhovoru. Pri takomto vykonávaní testov musí prejsť niekoľko zákonných prahov. Test musí byť platný, čo znamená, že zamestnávateľ by mal byť schopný preukázať, že test predpovedá, kto bude v práci dobre. Test by mal byť tiež spoľahlivý, pretože dôsledne meria osobu rovnakú, aj keď sa užíva viackrát. Dobrý test kompatibility nesmie tiež porušovať žiadne pracovné zákony, ako napríklad diskrimináciu na základe rasy alebo pohlavia.
