Prechod na pracovisku, ako napríklad medzi šéfmi, by sa mal zaobchádzať s opatrnosťou. Spôsob, akým vítáte nového šéfa do vašej kancelárie, pravdepodobne nastaví tón pre zvyšok vášho vzťahu. Pozdravte svojho nového nadriadeného s úsmevom a handshake je pozitívny štart, ale dajte situácii nejaký predpoklad a budete mať ešte viac nápadov, aby sa váš nový šéf cítil vítaný.
Usporiadajte kanceláriu. Aktualizujte zastarané súbory a príručky a odstráňte neporiadok. To uľahčí hľadanie a výsledkom bude menej zmätok, keď sa nový šéf začne aklimatizovať na nové pracovné prostredie.
$config[code] not foundObráťte sa na nového šéfa v predstihu telefonicky alebo e-mailom a oznámte mu, že sa tešíte na jej príchod. Opýtajte sa, či pred príchodom môžete niečo urobiť, ako je zhromažďovanie informácií alebo vypracovanie správy.
Pozdravte svojho nového šéfa srdečne v deň, keď príde. Opýtajte sa ho, či môžete pomôcť pri organizácii jeho pracovného priestoru alebo pri objednávaní akýchkoľvek dodávok pre neho.
Informujte ju, že ste ochotní urobiť úpravy prispôsobené jej pracovnému štýlu. Nezáleží na tom, či váš nový šéf robí veci ako starý šéf. Je vašou úlohou zmeniť svoju rutinu alebo zvyky, aby ste splnili očakávania svojho nového nadriadeného.
Tip
Nepreorganizujte pracovnú oblasť vášho šéfa ani nevykonávajte objednávku, kým ju nekontrolujete.
Premýšľajte pozitívne o tomto novom pracovnom vzťahu, aj keď budete ľutovať, že stratíte svojho starého šéfa.
Výstraha
Vyhnite sa tomu, aby ste hovorili o svojom novom šéfe ostatným zamestnancom. To sa môže zdať ako klebety a spôsobuje problémy.
