Ak ste boli pozvaní na posledný pohovor, ste najlepší kandidát a pripravte sa opatrne. Musíte urobiť nejaké "domáce úlohy" o spoločnosti, pripraviť a praktizovať to, čo poviete, a plánovať predať sa ešte viac, ako ste urobili v predchádzajúcich rozhovoroch.
Viete, kto vás bude rozhovor
Konečné rozhovory s najlepšími kandidátmi sú často s ľuďmi inými, než s osobami, ktoré uskutočnili počiatočné rozhovory. Ak vám nebolo povedané, kto urobí váš posledný rozhovor, opýtajte sa, kto vás bude pohovoriť. Ak je to niekto, koho ste ešte nepoznali, dôkladne preskúmajte názov a pozíciu v spoločnosti a vyhľadajte informácie, ktoré budete môcť použiť na vytvorenie vzťahu a zapôsobte na tazateľa.
$config[code] not foundPripravte riešenia problémov
Pri príprave na záverečný rozhovor premýšľajte o riešeniach problémov, ktoré ste sa dozvedeli v predchádzajúcich rozhovoroch. Zamerajte sa na to, čo môžete urobiť pre spoločnosť s konkrétnymi príkladmi toho, čo ste nedávno urobili v podobných situáciách. Napríklad, ak ste sa dozvedeli, že predajný tím má nedostatočný výkon a predaj nie je v poriadku, pripravte si niektoré možné riešenia na diskusiu a uveďte, ako ste zvýšili predaj na iných pozíciách.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNaplánujte správne otázky
Pripravte si niekoľko otázok na záverečné rozhovory, ktoré sú určené na odhalenie akýchkoľvek otázok alebo obáv, ktoré môže mať zamestnávateľ, aby ste sa im mohli zaoberať. Napríklad, opýtajte sa otázok ako "Už som dnes povedal alebo ukázal niečo, čo vás otvára otázkami o mojej vhodnosti pre túto prácu?" Alebo "V tomto bode by vás mohlo zabrániť, aby mi ponúkol prácu?" Odozva na tieto druhy otázky vám poskytnú prehľad o tom, na čo sa zamerať vo svojom záverečnom vyhlásení.
Pripravte sa na to, aby ste prestali hovoriť o mzde
Možno máte pocit, že preto, že ste boli pozvaní na posledné kolo rozhovorov, musíte diskutovať o mzde, ak to zamestnávateľ prináša. Nenechajte sa zmiasť, aby ste odhalili predchádzajúce platy, aké je vaše platové rozpätie, aký je váš základný plat alebo akékoľvek platové informácie. Diskusia o platoch a vyjednávanie by sa mali robiť až po tom, ako dostanete písomnú ponuku práce. Ak ste sa opýtali, aké je vaše platové rozpätie, odpovedzte s určitou variáciou: "Mám väčší záujem o najlepšie zapadanie do práce ako o mzde" alebo "Som otvorený trhovému platu za svoje skúsenosti a kvalifikáciu".
Plán na požiadanie o prácu
Požiadajte o prácu na konci každého rozhovoru, a to najmä v záverečných rozhovoroch. Pracujte s nadšením a presvedčením o zamestnanie a zopakujte to, čo ste sa dozvedeli o tom, čo spoločnosť potrebuje a ako môžete splniť tieto potreby, akonáhle si ju najmete. "Ďakujem vám za dôveru vo mňa. Dúfam, že som vás presvedčil, že som pre túto pozíciu najlepší človek. Chcem pracovať pre spoločnosť Acme Widget Manufacturing ako riaditeľ predaja a bude tvrdo pracovať na školení obchodných zástupcov, zvýšenie predaja nad priemerom v priemysle a zvýšenie profesionality v predajnom tíme. Ak by som bol najatý, budem pracovať na tom, aby ste prekročili všetky očakávania a pomohli vám rozvíjať svoje podnikanie. "
