Poskytovanie pracovníkom priestor na odpočinok, vychutnávanie šálky kávy alebo rýchly obed môže skutočne zlepšiť spokojnosť a morálku zamestnancov. Ale ak vaša miestnosť na prebúdzanie je plná hnusných jedál, špinavých jedál a nepoznaných spolupracovníkov, potom nikto nebude chcieť tráviť čas tam.
Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste pre svoju malú firmu považovali etiketu pre rozbitie. Len s niekoľkými pravidlami a pravidlami môžete urobiť miestnosť na oddych pre oveľa príjemnejšie miesto pre celý tím. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri vytváraní týchto pravidiel.
$config[code] not foundOddychová izba
Získajte pravidlá o šumu
Niektorí ľudia chcú využiť oddychovú miestnosť ako miesto na oddych, zatiaľ čo iní môžu mať radosť z rozhovorov s kolegami. Z tohto dôvodu môže byť dobrý nápad jasne vymedziť hlukovú politiku pre miestnosť na oddych. Môžete sa rozhodnúť, že by mal byť tichý priestor alebo priestor pre rozhovory. Alebo by ste mohli mať oddelené oblasti, ktoré sú určené na rozhovory a iné, ktoré sú pre zamestnancov skutočne prestávky. Čokoľvek sa rozhodnete, stačí si byť istí, že je to jasné pre zamestnancov, aby vedeli, čo očakávať a ako sa správať.
Udržujte to čisté
Udržanie miestnosti v miestnostiach čisté môže byť ďalšou oblasťou, kde je potrebné vytvoriť niektoré pravidlá. Uistite sa, že vaši zamestnanci vedia, že od neho očakáva, že sa vyčistia po sebe, aj keď to bude zrejmé. Niektorí môžu zabudnúť napríklad na staré predmety v chladničke. Ale ak presne vedia, aké úlohy majú očakávať, potom miestnosť na oddych môže byť oveľa čistejším a príjemnejším priestorom pre každého.
Štítky s potravinami
Môže byť tiež dobrou praxou, aby každý označil všetky potraviny, ktoré chcú uchovávať v chladničke alebo v spoločných priestoroch miestnosti na oddych. Ak nie, ľudia môžu predpokladať, že je to niečo, čo niekto priniesol do podielu. Takže označovanie vás môže naozaj ušetriť v tom, že musíte riešiť veľa konfliktu zamestnancov.
Steer Clear of Work Talk
Vaša miestnosť na oddych by mala byť miestom, kde členovia tímu môžu skutočne prestať pracovať. Takže sa uistite, že ľudia vedia, že by vlastne nemali priniesť prácu do tohto priestoru. Ak niekto prestane alebo si pochutná na obede, iní by sa nemali prísť, aby sa ich spýtali na pracovné predmety. Urobte to jasne a jednoducho požiadajte svojich členov o záchranu svojich otázok alebo ich pošlite e-mailom, aby ich mohli skontrolovať, keď skončia so svojou prestávkou.
Udržujte čerstvú kávu
Káva je jedným z hlavných dôvodov, prečo veľa zamestnancov navštevuje miestnosť na oddych. Ale ak prídu len nájsť prázdnu kávovú kanvicu, potom musia stráviť svoj čas varením viac kávy, namiesto toho, aby si rýchlo prestali a potom sa vrátili do práce. Takže sa uistite, že ste vo svojom etiketovom pravidle obsahovali niečo o tom, ako ste vyprázdnili kávovar po vyprázdnení.
Popisujte rôzne úlohy
Niektoré úlohy, ako napríklad vyhadzovanie potravín, keď ste s nimi skončili, by mali robiť všetci zamestnanci, akonáhle sú hotové pomocou miestnosti na oddych. Ale iné, napríklad vyprázdnenie chladničky alebo vyprázdňovanie mikrovlnnej rúry, sa môžu robiť menej ako denne. Keďže je pravdepodobné, že všetci vaši zamestnanci použijú tieto položky, mohli by ste prísť s spravodlivým spôsobom, ako rozdeliť tieto úlohy, napríklad zoznam alebo kolo práce.
Buď realistický
Hoci je dôležité vytvoriť špecifické pravidlá pre vašu pracovnú miestnosť pre zamestnancov, neznamená to, že by ste mali očakávať od svojich členov tím svet. Ak chcete, aby všetci boli úplne tichí, alebo ak očakávate, že ľudia každodenne vymývajú chladničku, pravdepodobne nebudete chcieť dokonca použiť miestnosť na oddych. Takže sa uistite, že to, čo požadujete od svojho tímu z hľadiska etikety, je skutočne rozumné.
Opýtajte sa zamestnancov, čo si myslia
Ak chcete zistiť, čo vaši zamestnanci považujú za rozumných a čo očakávajú od svojich kolegov, najlepšie, čo môžete urobiť, je skutočne s nimi hovoriť. Opýtajte sa na ich domáce peeves alebo to, čo si želajú, by sa zmenilo o ich zážitok z miestnosti. Potom môžete tento vstup použiť na formovanie vašich pravidiel.
Buďte opatrní
Zamestnanci by mali byť obozretní najmä pri používaní miestnosti na oddych. Veci ako mikrovlnná rýb alebo hlasné telefonické rozhovory môžu zničiť priestor pre každého. Len sa uistite, že uvažujú o tom, ako ich správanie ovplyvňuje svojich spolupracovníkov a požiadajte ich, aby boli pri používaní miestnosti na rozptýlenie.
Urobte očakávania jasné
Napokon, aké pravidlá a pravidlá, ktoré prídete, by mali byť pre vašich zamestnancov veľmi jasné. Ak nevedia, čo sa od nich očakáva, nemôžete ich naozaj chytiť, ak sa tieto pravidlá nedodržia. Takže vytvorte znamenie alebo inú vizuálnu reprezentáciu etikety miestnosti, ktorú očakávate, a nechajte ju na displeji, aby každý mohol presne vedieť, aký typ správania je prijateľný a čo nie.
Break Room Foto cez Shutterstock
4 Komentáre ▼
