Ak si myslíte, že si pri svojej súčasnej práci zaslúžite viac peňazí alebo príležitostí, môžete vyskúšať inú ponuku práce ako pákový efekt. Táto nová ponuka by mohla byť dostatočnou motiváciou pre to, aby manažér vám dal viac uznania a aby vás zamestnal. Nábor nových zamestnancov si vyžaduje čas a peniaze, takže zamestnávateľ môže podniknúť kroky na to, aby ste neopustili. Použitie ponuky práce ako pákového efektu je bežnou taktikou, ale musíte postupovať opatrne a používať správne techniky rokovania, aby ste sa vyhli nepriateľstvu voči vašej súčasnej spoločnosti.
$config[code] not foundpríprava
Buďte pripravení na vážny rozhovor s manažérom predtým, ako začnete s ponukou. Váš zamestnávateľ vás vezme vážne, ak máte písomne novú pracovnú ponuku od inej spoločnosti. Ponuka by mala zahŕňať plat, postavenie a detaily zamestnania. Ak žiadate o zvýšenie, porovnajte priemerné platy vo svojej oblasti pre ľudí s podobnými skúsenosťami a kvalifikáciou. Buďte pripravení vysvetliť, prečo vaša výkonnosť v minulosti spĺňala podmienky pre ďalšie uznanie. Budete chcieť vedieť, čo stojí za to skôr, než sa priblížite k vašej spoločnosti a požiadate o akékoľvek zmeny vo vašom zamestnaní. Vaša nová pracovná ponuka by nemala byť dôvodom, prečo vám vaša spoločnosť poskytne zvýšenie, je to len motivácia pre nich podniknúť kroky.
Prístup
Môžete použiť ponuku práce ako pákový efekt, aby ste požadovali zvýšenie, propagáciu alebo viac príležitostí v súčasnej práci. Najlepším prístupom je zvolanie stretnutia s manažérom. Dajte mu vedieť, že by ste chceli diskutovať o možnostiach kariéry, takže vie, čo od stretnutia očakáva. Zistite, koľko máte radi prácu pre spoločnosť. Vysvetlite, prečo si zaslúžite to, čo požadujete. Ukážte mu ponuku práce a vysvetlite, že by ste chceli zostať s vašou súčasnou spoločnosťou, ale ste ochotní odísť, ak vám nemôžu poskytnúť vašu žiadosť. Váš manažér vám pravdepodobne neposkytne okamžitú odpoveď. Dajte mu čas stretnúť sa so svojím šéfom alebo skupinou ľudských zdrojov, aby mohol určiť, čo je k dispozícii.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVyjednávacie techniky
Buďte istí a úprimní o svojej žiadosti. Akonáhle navrhnete svoju žiadosť vášmu šéfovi, počkajte, kým bude reagovať a poskytne vám odpoveď. Časopis "Forbes" naznačuje, že najúspešnejší prístup k rokovaniam je vziať vaše ego z stola. Diskusiu s manažérom nerobte osobne. Dodržujte fakty a vysvetlite, prečo si vaše kvalifikácie a výkony v minulosti zaslúžia uznanie. Držte konverzáciu zameranú na výsledok vašej žiadosti, a nie na to, aby sa vaša spoločnosť v minulosti viac nezaplatila alebo vám poskytla lepšie príležitosti.
riziká
Použitie ponuky práce ako páky je riskantné, pretože môže vytvoriť nepriateľstvo vo vašej spoločnosti. Niektorí manažéri nemusia byť s vašim prístupom spokojní a mohli by ste váš krok považovať za hrozivý. Požiadať čas od novej spoločnosti, aby ste mohli rokovať s vašou súčasnou spoločnosťou. Povedzte im, že potrebujete aspoň dva týždne na oznámenie. Zvážte skutočné prevzatie novej práce, ak Vaša spoločnosť vašu žiadosť neudelí. V tomto prípade je najlepšie požiadať o pozíciu, ktorú by ste skutočne akceptovali. Ak chcete zostať na súčasnej pracovnej pozícii, dokonca aj bez vašej žiadosti, môžete vytvoriť nepríjemný scenár s manažérom, ak sa rozhodnete zostať. Zamyslite sa vážne s vašimi možnosťami a cieľmi skôr, než použijete pracovnú ponuku ako pákový efekt.
