Odporúčanie môže byť silným nástrojom na to, aby sa potenciálnym zamestnávateľom cítil talent a skúsenosti, ktoré potenciálny kandidát môže mať. Každý doporučujúci list by mal uvádzať, ako dlho spisovateľ poznal ošetrujúceho kandidáta a akým spôsobom. Špecifické príklady by mali ilustrovať silné stránky žiadateľa v situáciách ošetrovateľstva alebo v triede a mal by vyfarbiť priaznivý portrét kandidáta, ktoré sa zameriavajú na správanie ošetrovateľov, ktoré preukazujú osobitné pozitívne osobnostné vlastnosti, ako aj schopnosti zamestnať sa.
$config[code] not foundPredchádzajúci zamestnávatelia
Odporúčané listy bývalých zamestnávateľov by mali uvádzať oblasti, v ktorých kandidát vykonával väčšinu svojich funkcií; špecifiká o pracovných povinnostiach kandidáta a oblastiach silných alebo slabých stránok a či by odporučili alebo neposlali dotknutého jednotlivca na budúce zamestnanie. Bývalý zamestnávateľ by sa tiež mohol zaoberať záväzkom predchádzajúceho zamestnanca na profesiu a pracovnú etiku. Predchádzajúci vedúci pracovníci sa môžu tiež rozhodnúť, že oslovia kandidátov schopnosti rýchlo sa učiť, spracovávať informácie, spravovať čas a zvládnuť stres počas ťažkých situácií, často súvisiacich s ošetrovateľstvom.
Odporúčania od profesorov
Odporúčané listy môžu pochádzať od bývalých ošetrovateľských inštruktorov alebo profesorov, ktorí môžu poskytnúť informácie, ako sú odovzdané ozdravné triedy, známky a GPA, zobrazenie profesionálnych cieľov, dobrovoľnícku prácu, ocenenia a pracovné skúsenosti. Efektívny odporúčací list od predchádzajúceho inštruktora by sa mal týkať osobných aj profesionálnych aspektov ošetrujúceho kandidáta.
Odporúčania pre pacientov
Odporúčané listy od pacientov môžu tiež poskytnúť presvedčivý charakter svedectva a zobrazenie nehmatateľnejších a etických kvalít, ktoré môže mať ošetrovateľský zamestnanec. Zatiaľ čo osobné referenčné listy majú tendenciu byť menej formálne, sú veľmi užitočné pre každú sestru, ktorá hľadá zamestnanie, keď pacient dokáže poskytnúť stručné informácie o svojej chorobe alebo skúsenosti v nemocnici, ako aj podrobné vysvetlenie, ako a prečo kandidát vynikali v ich starostlivosti.
