Byť vybraný na rozhovor je úspechom - je to však len začiatok procesu. Poradenská stáže sú konkurencieschopné a takisto sú to rozhovory. Napíšte odpovede na všetky otázky, ktoré by ste mohli dostať dopredu. Potom ich vyskúšajte, až budete spokojní s vašimi odpoveďami. Prekonajte prípravy na úspešný rozhovor, aby sa celý proces rozhovoru podaril.
Otázky na získanie poznatkov
Váš rozhovor bude pravdepodobne začínať otázkami, ktoré vás spoznajú - vašu osobnosť, vaše zázemie, vaše ciele, váš záujem o miesto stáže a stáže, vašu predchádzajúcu prax v praxi a vašu profesionálnu filozofiu. Odpovedzte na takéto otázky s plánovanými výkrikmi o vašej histórii, jemne vyladenými líniami o vašej vášni pre psychológiu a dôvodmi, prečo si túto stáž žiadate špeciálne. Vysvetlite, ako vám stáž pomôže dosiahnuť vaše ciele a ako ste vhodný pre danú lokalitu. Americká psychologická asociácia navrhuje vytvoriť zoznam vašich silných stránok a silných stránok - nájsť tie, ktoré sa zhodujú - a zamerať sa na tie, ktoré sa nachádzajú vo vašom rozhovore.
$config[code] not foundPoradenské otázky
Váš poradenský štýl alebo uprednostňované techniky sú dôležité pre stránky - chcú vedieť, že sú správnym miestom, ktorý vám pomôže rozvíjať svoje silné stránky. Očakávajte, že budete klásť otázky týkajúce sa stanovenia hraníc s klientmi, vašej teoretickej orientácie, témy dizertačnej práce, očakávaní vášho dohľadu, vašich klinických záujmov a vašich minulých skúseností s klientmi. Môžete sa dokonca pýtať na negatívne skúsenosti - buďte pripravení uviesť príklad, uviesť, čo sa stalo a čo ste sa naučili. Kandidátom sa často ukladá prípad a požiadajú ho o koncepciu - aplikovať teóriu na situáciu a ponúknuť možné možnosti diagnostiky a liečby.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdpovedať na otázky
Jenny Westerkamp, spoluzakladateľ All Access Internships, navrhuje odpovedať na všetky otázky v rozhovore pomocou konzistentného formátu. Odporúča vám zopakovať každú otázku, ktorú ste požiadali, a potom poskytnúť všeobecnú odpoveď. Nasledovať skúsenosť alebo príklad a zdôrazniť jeho vzťah k otázke. Ukončite rýchlou recenziu vašej všeobecnej odpovede. Nikdy sa nedotýkajte ani nechodíte do tangenta. Predpokladajme, že sa vás tazateľka spýta, čo chce vedieť.
Vaša šanca klásť otázky
Rozhovor by mal byť obojsmernou komunikáciou, takže buďte pripravení položiť svoje vlastné otázky a využiť túto príležitosť. To ukazuje záujem o túto pozíciu a vyberiete iniciatívu. Vždy máte vopred naplánované otázky.Opýtajte sa na dohľad, ktorý poskytuje stážista, očakávania stážistov, koľko hodín bude stráviť prácou tvárou v tvár s klientmi a koľko bude vynaložených na papierovanie alebo dokončenie dizertačnej práce. Otázky týkajúce sa konkrétnej populácie služieb stránok, dynamiky tímu v organizácii a ak očakávajú zmeny v tejto lokalite v budúcom roku sú tiež užitočné.
