Vlastníctvo podniku môže byť stresujúce. A byť šťastný vo svojom podnikaní si vyžaduje kontrolu tých stresových úrovní a vytvorenie zdravého pracovného prostredia. Tu je niekoľko vecí šťastní majitelia malých podnikov robia inak, inšpirovaný tipy Účel víly od šťastných ľudí:
1. Zamerajte sa na motiváciu pre svoje akcie
Zastavte "prechádzanie" a nenechajte sa cítiť za tým, čo robíte. Pamätajte na ciele, ktoré sa snažia dosiahnuť pri každej akcii, a pomôžu vám posunúť dopredu. Tým, že do svojich krokov kladiete dôraz na váhu a dôležitosť, výsledky sú oveľa uspokojujúce a odmeňujúce. Zamerajte sa na "prečo"; nie "čo".
$config[code] not found2. Vyberte možnosť Prijatie a kompromis, nie odpor
Svet je vyvíjajúcim sa miestom a na to, aby ste si zachovali svoju medzeru, musíte s ním rásť a prispôsobiť. Odstránenie zmeny vás môže stáť finančne a osobne. Namiesto použitia tejto energie, aby ste odolali, pokúste sa prijať zmeny, ktoré sa stali v živote a snažte sa nájsť dôvod.
3. Zamerajte sa menej na strach a viac na lásku
Strach je dvojrozmerná zviera a človek ju musí zabiť, aby dosiahol cieľový cieľ. Vybavte sa láskou a presuňte sa na ceste s iným výhľadom: pozrite sa na veci, s ktorými sa vo svojom podnikaní stretnete, nie ako prekážky, ale ako nástroje. Pozrite sa na iných nie ako nepriatelia, ale spojenci.
4. Rešpektovať a dôverovať
Či už hovoríte svojim zamestnancom alebo generálnemu riaditeľovi firmy vo výške niekoľkých miliónov dolárov, zaobchádzajte všetko s dôstojnosťou a rešpektom. Najšťastnejší majitelia firiem dokážu, aby sa každá osoba, s ktorou sa stretla, cítila jedinečná a dôveryhodná, bez ohľadu na ich postavenie.
5. Pozrite si čas »Problémy ako príležitosti
Neprestávajte svojimi problémami zastrašovať, ale pristupujte k nim ako k novým príležitostiam. Použite ich na preskúmanie nových spôsobov myslenia a riešenia problémov, a namiesto toho, aby vám bránili, vám môžu pomôcť pri rozširovaní a raste.
6. Zvoľte nesobežnosť nad sebectvom
"Pred dávaním je myseľ darcu šťastná; pri dávaní sa myseľ darcu stáva pokojným; a vzdal, myseľ darcu je povznesená. "~ Budha
Hľadajte spôsoby, ako vrátiť komunite, či už sa zapájajú do miestnych aktivít, alebo darujú miestnym projektom. Dobročinná práca a darovanie nie sú ani mimo. Myšlienka odovzdania späť je spôsob, ako pomôcť tomu, aby ostatní boli šťastní, a cíti sa dobre aj to.
7. Príďte z hľadiska hojnosti
To sa blíži k pohľadu. Pozeráš sa na život z hľadiska hojnosti a dávania z toho hojnosti (svojho času, talentu atď.)? Alternatíva by mala pochádzať z perspektívy nedostatku. To znamená zamerať sa na všetky veci, ktoré nemáte skôr než na všetky veci, ktoré robíte.
8. "Sen bez malých snov"
Nebojte sa snívať veľké a dosiahnuť hviezdy. Byť realistický nie je taký dôležitý, ako je to byť pravdivé pre svoju vlastnú intuíciu a chce. Odvážte sa osloviť hviezdy a vy by ste ich mohli chytiť.
9. Rozpoznať silu lásky
Schopnosť byť laskavý k sebe a ostatným je kľúčový. Šťastní ľudia dokážu porozumieť silám odpustenia, lásky a prijatia pre seba i pre iných.
10. Vyjadrite vďačnosť s jednoduchým poďakovaním
Jednoduché "poďakovanie" môže ísť dlhú cestu a možno by ste boli prekvapení, čo môže robiť list s vďaky. Nezabudnite prejaviť vďačnosť za všetko, čo ste dostali, a budete prekvapení, čo môžete nájsť.
11. Zapojte sa do denných úloh
Žiť v prítomnosti, s očami na budúcnosť. Zapojte sa so svojimi zamestnancami a zákazníkmi a zapojte sa do každodenných aktivít okolo vašej firmy. Zamerajte sa na svoje každodenné úlohy a nastavte dosiahnuteľné denné ciele pre seba.
12. Vezmite zodpovednosť, neklaďte vinu
Pamätajte na to, že vlastníctvo k vám prichádza, a preto sa nesnažte ospravedlniť. Tým, že viniete niekomu inému, rozdávate všetku svoju moc. Udržujte túto silu a nebojte sa vziať teplo.
13. Pozitívny výhľad
Udržanie pozitívneho, skleneného polpulzového výhľadu môže robiť zázraky. Aj keď negatívni ľudia môžu zistiť, že to je "dráždivé", v skutočnosti nemá zmysel lámať nad každou rýchlosťou. Vyriešte problém, opravte ho a potom ho pretrepte.
14. Význam odpustenia
Držanie hnevu je nezdravé a nákazlivé. Byť schopný odpustiť a zabudnúť je dôležitou súčasťou udržiavania pohodlného pracovného prostredia. Nie je potrebné, aby ste sa každý deň rozrušili, pretože si minulý týždeň obedol váš obed.
15. Vyberte Chválu nad kritikou
Hoci kritiky sú dôležité pre zlepšenie, je tiež dôležité, aby sme sa mohli zaoberať pozitívnymi bodmi vo vašom vlastnom a ostatných výkonoch. Obráťte sa na pozitívne body a potom navrhnite spôsoby, ako ich zlepšiť.
Šťastný obrázok vlastníka firmy prostredníctvom aplikácie Shutterstock
4 Komentáre ▼
