Dočasné úlohy sú užitočné, keď potrebujete vyplniť medzery medzi bežnými úlohami alebo keď chcete prácu len krátku dobu. Ale ak je vaším konečným cieľom byť zamestnaný na plný úväzok bez dátumu ukončenia, môžete sa stretnúť s situáciou, v ktorej musíte opustiť jednu prácu a začať druhú. To je všeobecne dobrá vec, pretože to znamená, že máte namiesto nami dve pracovné miesta. To znamená, že budete musieť riešiť situáciu s taktnosťou a starostlivosťou.
$config[code] not foundzmluva
Po prvé, skontrolovať akékoľvek písomné materiály, ktoré ste dostali od agentúry temp. Ak ste podpísali zmluvu, pozorne si prečítajte. Niektoré dočasné agentúry majú pravidlá týkajúce sa výšky upozornenia, ktoré musíte poskytnúť predtým, ako môžete svoju prácu opustiť. Ak prerušíte zmluvu, môže vás požiadať o zaplatenie poplatku. Ak vám materiály poskytnú časový rámec, môže vám pomôcť určiť, ako dlho môžete začať svoju novú prácu.
Temp Firm
V zmluve sa môžu uviesť aj postupy, ktoré sa používajú na opustenie dočasnej pracovnej doby pred dohodnutým termínom, ako napríklad spôsob, akým sa očakáva upozornenie zamestnancov, ktorí odchádzajú. Vo všeobecnosti však stačí, aby vás telefónny hovor alebo e-mailom poskytli zástupcovi vašej dočasnej agentúry. Ak zavoláte zástupcu v telefóne, pošlite aj poznámku cez e-mail, aby ste dokázali svoju prácu. Zástupca dočasnej agentúry vás pravdepodobne poučí, ako postupovať so súčasným zamestnávateľom. Zástupca môže chcieť upozorniť zamestnávateľa, pretože technicky pracujete pre agentúru a nie pre spoločnosť, v ktorej pracujete. Zástupca vám tiež pomôže potvrdiť váš posledný pracovný deň v dočasnej úlohe.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZamestnávateľ
Nový zamestnávateľ tiež bude chcieť vedieť, kedy budete môcť začať novú prácu. Aj keď môže byť pre zamestnávateľa nevhodné čakať týždeň alebo dva, aby ste mohli začať, dúfajme, že pochopí, keď vysvetlíte, že chcete poskytnúť dočasnému zamestnávateľovi rešpekt, ktorý si zaslúži. Nový zamestnávateľ môže oceniť vašu vernosť a obavy z toho, že robí správnu vec.
dôležité informácie
Zatiaľ čo by táto situácia mala byť pomerne znížená a vysušená, počas prechodu sa môžete stretnúť s určitými problémami. Ak ukončíte dočasnú prácu a trvalý zamestnávateľ vám nakoniec nenájde, môžete byť od ukončenia zamestnania vylúčení z dôvodu nezamestnanosti, pripomína spravodajkyňa Laura Bassett z webovej stránky Huffington Post. Jedným z možných spôsobov, ako sa tomu vyhnúť, je požiadať o zmluvu pred uzavretím pracovného pomeru alebo o zmluvu o nájme predtým, než opustíte dočasnú prácu, ktorá slúži ako záruka, že skutočne začnete pracovať so zamestnávateľom. Ak máte obavy zo situácie, obráťte sa na právneho zástupcu špecializovaného na pracovné právo.
