Bonusy sú stimuly, ktoré spoločnosti poskytujú svojim zamestnancom nad rámec stanovených miezd. Sú spoločnou formou stimulov pre manažérske a iné pozície na vyššej úrovni. Bonusy však nie je nevyhnutne zaručené podnikom. V závislosti od toho, ako a kedy zamestnanec opustí spoločnosť, podnik môže mať možnosť legálne získať bonusovú šeku.
Bonus vrátiť: Zmluvy
Zamestnávateľ vás môže absolútne požiadať o vrátenie vášho bonusu po tom, čo ste opustili prácu. Aj keď ste stále v práci, je to oveľa zriedkavejšie. V obidvoch prípadoch sú opatrenia vášho zamestnávateľa založené na obchodnej zmluve, ktorú ste podpísali pri vstupe do svojej funkcie. Táto zmluva riadi bonusy, keď ich dostanete, koľko sú a aké kroky môžu umožniť spoločnosti získať bonus. Zanechanie spoločnosti náhle je bežným dôvodom, ktorý je uvedený v zmluvách, ako aj rôzne formy nesprávneho konania.
$config[code] not foundBonus verzus Komisia
Berte na vedomie jednoznačný rozdiel medzi bonusom a províziou. Komisia je v skutočnosti súčasťou vašej kompenzácie a je oveľa ťažšie, aby si podnik získal právne nárok, pretože ste si to zarobili. Bonus je viac podobný daru ako provízie, takže nie je tak pevne viazaný na vašu kompenzáciu. Ak dostanete províziu, táto provízia je typicky chránená, ale bonusy nemusia byť pod rovnakými pravidlami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPrávna prednosť
Právny precedens v štáte, v ktorom pracujete, môže mať významný vplyv na to, či podnik môže vziať späť váš bonus, rovnako ako federálna legislatíva. Zákon o mzdách umožnil zamestnancom zachovať svoje bonusy, ak v obchodnej zmluve jasne uvádzajú, čo musia zamestnanci urobiť na získanie bonusu a ak ste splnili všetky kvalifikácie, aj keď ste opustili spoločnosť. Ale ak zákon nie je jasný, alebo ak ste nedodržali obchodné predpisy presne, podnik môže byť schopný prevziať bonus. Štáty majú v týchto prípadoch rôzne vzorce a kvalifikácie.
Načasovanie môže byť všetko
Pokiaľ ide o odchod a získanie bonusu, váš zamestnávateľ môže rozhodnúť o konečnom rozhodnutí o tom, kedy bol bonus splatný. Bonusy splatné pred odchodom zo spoločnosti alebo zmeškanie bonusových požiadaviek vám budú pravdepodobne ešte poskytnuté a nebudete ich opäť vyžadovať. Bonusy, ktoré sú splatné po ukončení práce, budú často požadované vaším zamestnávateľom.
