Generálny riaditeľ ustanovuje víziu, poslanie a stratégiu pre pracovisko. Tento výkonný riaditeľ podáva správy a slúži ako člen predstavenstva spoločnosti, pričom zastáva vedúcu úlohu pri mapovaní smerovania organizácie. Úspešní riaditelia majú schopnosť motivovať a ovplyvňovať zamestnancov pri zabezpečení finančnej stability spoločnosti.
Nastavenie tónu
Generálny riaditeľ stanovuje základné hodnoty a stratégiu pracoviska. Je zodpovedný za vývoj, komunikáciu a realizáciu strategických plánov na uľahčenie trvalo udržateľného obchodného úspechu. Generálny riaditeľ vedie vývoj ročných cieľov a spolupracuje s členmi vedúcich tímov, aby usmerňovali úspešné vykonávanie stratégií, ktoré podporujú finančnú a organizačnú hodnotu. Generálny riaditeľ je tiež zodpovedný za podporu etickej a motivovanej kultúry na pracovisku, ktorá je schopná dosiahnuť obchodné ciele.
$config[code] not foundKvalifikované ako vedúci
Ideálny kandidát na generálneho riaditeľa má úspešné vedenie a skúsenosti s prácou s predstavenstvami, ktoré identifikujú rizikové oblasti a príležitosti na rast. Generálny riaditeľ musí byť rozhodujúcim vodcom, schopným robiť efektívne a efektívne rozhodnutia s cieľom pozitívne ovplyvniť organizačný úspech.Generálny riaditeľ musí byť tiež odhodlaný podporovať dobré životné podmienky pracoviska z hľadiska finančného, kultúrneho a konkurenčného trhu. Generálny riaditeľ je zodpovedný za identifikáciu diferenciátorov určených na propagáciu spoločnosti nad jej konkurenciou.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStavebná sila
Vodcovské schopnosti riadiaceho pracovníka zahŕňajú schopnosť vybudovať kolektívny tím vrcholových manažérov pre každú funkčnú skupinu na pracovisku, ako napríklad predaj, financie, operácie, informačné technológie, nákup, firemná bezpečnosť, ľudské zdroje a kvalita. Osoba, ktorá túto úlohu zohráva, musí byť tiež výnimočným informátorom, ktorý informuje zainteresované strany, získava odhodlanie motivovaných zamestnancov a je dostatočne vyleštený, aby sa podľa potreby obrátil na zástupcov médií a komunít.
Presunúť sa po rebríku
Riaditelia majú zvyčajne absolventské tituly, najčastejšie v podnikovej administratíve alebo organizačnom vedení. Generálny riaditeľ tradične rastie v radoch a najprv pracuje v manažérskych pozíciách, aby získal široké pochopenie obchodných operácií, strategického plánovania, finančného riadenia a vedenia. V globálnej korporácii s viacerými divíziami mal generálny riaditeľ predtým slúžiť ako prezident divízie zodpovedný za medzinárodné obchodné operácie.
2016 Informácie o platoch pre najvyšších riadiacich pracovníkov
Najvyšší predstavitelia získali mediálny ročný plat vo výške 109 140 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na najnižšej úrovni dosiahli vrcholoví riadiaci pracovníci 25-percentný plat vo výške 70 800 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 165.620 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných ako vedúci pracovníci 2 572 000 ľudí.
