Zamestnanci by neboli ľudskí, keby sa nestratili v práci - aspoň z času na čas. Hoci žiadny zamestnávateľ nechce najať hlavného kandidáta na triedu hnevu, je dosť nepravdepodobné, že sa domnieva, že nie je niečo alebo niekto schopný zapáliť poistku. Keď to viete, môžete sa pripraviť na otázku: "Čo vás zhoršuje v práci?" Tým, že znehodnotíte túto otázku a premeníte ju na pozitívnu, ktorá sa na vás dobre odráža ako skutočný profesionál.
$config[code] not foundPrečítajte si opis pracovných pomôcok týkajúce sa problémov, ktoré môže úloha zahŕňať. Často podniky pripravujú jemné heads-up s červenými vlajkami, ako napríklad: "Musí byť schopný pokojne uspokojiť požiadavky zákazníkov" alebo "Musí byť kvalifikovaný pri sprostredkovaní konfliktov medzi zamestnancami v rôznych divíziách".
Obráťte sa na tieto červené vlajky na predvádzanie vašich schopností riešiť problémy a diplomacie. Mohli by ste napríklad povedať: "Často som bol v situácii, keď musel platiť rozhnevaných zákazníkov a nie je vždy jednoduché udržať si pohode. Ale ja som sa naučil, ako si dýchať a umierať ich, pretože sú v konečnom dôsledku životnou silou podnikania. "
Podčiarknite svoje preferencie čestnej a otvorenej komunikácie tým, že hovoríte: "Môžem sa rozčúliť, keď ľudia nedokážu komunikovať alebo sledovať, pretože podkopávajú efektívnosť. Som však dosť istý, že budem konfrontovať týchto ľudí a získať informácie, ktoré potrebujem, aby nič neohrozilo termíny alebo očakávania môjho šéfa. "
Riešte problém s tým, ako sa cítite v podriadenosti s milosťou, pretože nechcete zakladať myšlienku, že strávite čas špionážou vašich spolupracovníkov. Povedzte: "Môžem sa rozčúliť, keď si uvedomím, že jedna osoba alebo viacerí ľudia nerobia svoj podiel, kým väčšina ľudí tvrdo pracuje ako tím. Ale dozvedel som sa, že niekedy ľudia ako to potrebujú poradenstvo alebo mentoring. Ak sa k nim priblížite správnym spôsobom, sú vďační za pomoc a tím sa stáva produktívnejším. Je to víťazstvo. "
Ukážte svoje pozitívne vyhliadky tým, že uznáte, že negatívne nedostatky vás môžu narušiť v práci. Stlačte tento citrón na limonádu tým, že preukážete svoju schopnosť zabrániť svojmu negatívnemu vplyvu na vás tým, že povediete: "Som hrdá na to, že som dobrým veľvyslancom spoločnosti, takže moje počiatočné reakcie je vždy poukázať na pozitíva. Ak to zlyhám, jednoducho zóny vylučujem negatívne ľudí, aby nezasahovali do mojej práce. "
Tip
Pripravte sa, aby ste boli požiadaní o príklady na ilustráciu vašich bodov, preto sa uistite, že vaše odpovede sú úprimné a úprimné.
Tazateľ môže ďalej položiť otázku tým, že vám predloží hypotetickú situáciu a ako na ňu odpoviete. Premýšľajte o otázke starostlivo - nie je žiadna odmena za rýchlu odpoveď - a ak potrebujete viac času na prekonanie, povedzte to a potom sa k nej vráťte, keď ste pripravení.
