Zmena priorít, osvietený pohľad alebo záväzok k inému zamestnaniu fungujú ako dôvody odmietnutia ponuky na rozhovor. Dokonca aj v prípade, že nemáte vôľu pracovať pre daného zamestnávateľa, potrebujete čas na zvládnutie odmietnutia štýlom a milosťou. Riešte úlohu s rýchlym, zdvorilým a profesionálnym postojom a zamestnávateľ vás pravdepodobne rešpektuje za váš priamy prístup.
$config[code] not foundPrijímanie ponuky
Ďakujem osobe, ktorá ponúka rozhovor: "Ďakujem, že ste mi ponúkol príležitosť na rozhovor." Toto vyjadruje tvoju vďačnosť za to, že tazateľ považuje vás za dobrého kandidáta.
V jasných a jednoduchých termínoch vysvetlite, prečo nemôžete akceptovať ponuku: "Bohužiaľ, už som prijal ďalšiu pozíciu." Ak ste neprijali ďalšiu pozíciu, ale viete, že nechcete, aby sa ponuka ponúkla, povedzte: "V tejto dobe by som sa chcel odhodnotiť z pozície, ktorú ponúkate."
Uveďte svoje pocity týkajúce sa budúcich príležitostí, ak je to možné, nechajte osobu vedieť, že by vás mohla zaujímať, keby sa vaša situácia zmenila: "Ak by som ešte neprijala ďalšiu ponuku, bol by som veľmi rád, že by som mohol pohovoriť s vašou spoločnosťou. bude môcť znova požiadať. " Preskočte tento krok, ak nemáte žiadne úmysly opätovne požiadať.
Ďakujte zamestnávateľom za ich čas a želáte im, aby ukončili vašu komunikáciu pozitívne.
Zrušenie ponuky na rozhovor
Zavolajte osobe, s ktorou ste hovorili, keď ste prijali ponuku rozhovoru. Tým sa odstránia všetky problémy s nesprávnou komunikáciou, ktoré môžu vzniknúť pri rozhovore s treťou stranou a sú najdôležitejšou možnosťou.
Identifikujte sa, uveďte pozíciu, s ktorou ste hovorili, a upresnite dátum a čas rozhovoru: "Dobrý deň, toto je Jack Jones. Mám rozhovor na pozíciu riaditeľa predajného tímu naplánovaný s vami tento piatok o 14.00 hod."
Uveďte svoje zámery zdvorilo a jasne: "Ďakujem vám za čas, keď ste sa o mne zaoberali, ale moje plány sa zmenili a už nie som k dispozícii na rozhovor." Ak chcete ponúknuť konkrétne dôvody, prečo zrušíte, tak urobte.
Zatvorte hovor milostivo: "Opäť vám ďakujem za pozvánku na rozhovor. Želám vám, aby ste pri hľadaní najlepšie."
Tip
Ak máte naplánovaný rozhovor, ktorý je niekoľko dní v budúcnosti, môžete osobu odoslať e-mailom skôr ako zavolať.
Nehovorte so spoločnosťou, o ktorú nemáte záujem len kvôli rozhovoru. Nielen, že strácate čas zamestnávateľa, ale tiež riskujete, že by ste dostali rozhovor, ktorý by zamestnávateľ mohol venovať inému kvalifikovanému kandidátovi.
Výstraha
Ak po prijatí rozhovoru ponúknete výskum spoločnosti a zistíte, že mnohí zamestnanci sú nešťastní a majú nízku morálku, môžete sa rozhodnúť, že nebudete pohovoriť. Nezverejňujte osobné názory o zamestnávateľovi ako dôvod odmietnutia ponuky na pohovor. Je to neprofesionálne a mohlo by urážať anketára.
