Podnikatelia, keď začnú a úspešne podnikajú už niekoľko rokov, vo všeobecnosti potrebujú nejakú stratégiu ukončenia. Tieto stratégie ukončenia zvyčajne zahŕňajú predaj podniku alebo jeho odchod do dôchodku a jeho ponechanie v rodine. Ale Simon Cohen, zakladateľ Global Tolerance, prišiel s inou stratégiou.
Odviedol svoju prácu.
Znie to neortodoxne, ale Cohen tvrdí, že tradičné stratégie ukončenia sú rozbité. Vysvetlil v príspevku o Podnikateľovi:
$config[code] not found"Až 75 percent zlúčení a akvizícií zlyhá. Pre každého podnikateľa, uvedenie vašej životnej práce do rúk stratégie, ktorá sa podarí len raz za štyrikrát, je chybná. Pre tých, ktorí majú úspech vo finančných podmienkach, ľudia, vízia a hodnoty tých spoločností, ktoré sú prehltnuté, sú zvyčajne vytesané na chodníku. Bankové bilancie by sa mohli vyčerpať, ale na aké náklady? "
Aby opustil svoje podnikanie v dobrých rukách a spôsobom, ktorý zodpovedá jeho osobným hodnotám, Cohen prišiel s novou stratégiou. Označuje to Open Leadership Cure (OLE). OLE znamená, že podnikateľ si ponecháva 5% vlastného imania spolu s dobrovoľnou poradnou pozíciou, ktorá pomôže usmerňovať prechod spoločnosti.
Cohen dostal stovky žiadateľov z 30 krajín všetkých od iných podnikateľov, ktorí majú záujem o prevzatie Global Tolerance, komunikačnej agentúry slúžiacej klientom, ktorí sa zaviazali k pozitívnej sociálnej zmene. Nakoniec si vybral dvoch ľudí, ktorým dôveroval v budúcnosť svojej spoločnosti.
Stratégia rozhodne nie je pre všetkých vhodná.Každý podnikateľ musí určiť, aká druh stratégie odchodu najlepšie zodpovedá ich životu, podnikaniu a hodnotám. Ale Cohen prináša cenný bod. Len preto, že stratégia je všeobecne akceptovaná vec, neznamená to, že je to pre každého správne.
Nechcel používať konvenčnejšiu stratégiu na prevod vlastníctva, ak by to poškodilo obchod, ktorý tak ťažko pracoval na vybudovaní.
Je to ideál, ktorý sa dá použiť na viac ako len stratégie ukončenia. Ak je bežná prax, že sa necítite zarovnaná s vašim podnikaním alebo hodnotami, príďte s novou. Podnikatelia sú prirodzenými inovátormi. Ale príliš často sa ľudia dostanú po fáze pôvodnej myšlienky a zabúdajú, že majú možnosť nájsť nové riešenia.
Obrázok: Simon Cohen, Globálna tolerancia
