Konzultanti sú najatý klientmi a spoločnosťami, aby poskytovali odborné znalosti v konkrétnej oblasti alebo odvetví. Firmy často zamestnávajú konzultantov, ak potrebujú pomoc s krátkodobými pracovnými požiadavkami, ako je reorganizácia, školenie alebo technické poradenstvo. Keď konzultant spĺňa potreby spoločnosti, jeho služby už nie sú potrebné. Konzultanti sa často zaoberajú pracovnými záležitosťami, s ktorými nemusia čeliť stáli zamestnanci na plný úväzok, ktorí nie sú samostatne zárobkovo činní.
$config[code] not foundŽivotaschopné dlhodobé projekty
Mnohí konzultanti čelia výzve udržať stabilné a dôsledné klientske základne, ktoré dokážu poskytnúť početné projekty počas celého roka. V ťažkých ekonomických časoch mnohé odvetvia zadržiavali poradenské projekty a sústredili sa na okamžité požiadavky na prácu. Ak je spoločnosť nútená znižovať alebo prepúšťať pracovníkov, zvyčajne nie je dostatok peňazí na to, aby mohli konzultanti prijímať konkrétne projekty. Poradcovia musia nájsť spôsoby, ako prežiť, keď majú sviatok alebo prácu hladomoru.
Duševné vlastníctvo
Konzultanti často navrhujú a vytvárajú duševné vlastníctvo chránené autorskými právami, ktoré je užitočné pre klientov, ako sú napríklad tabuľky špecifické pre daný priemysel, marketingové stratégie alebo počítačové modely používané na spúšťanie finančných scenárov. V dôsledku toho konzultanti musia s podpisovanými právnymi dokumentmi jasne uviesť, že vlastnia majetok a ich úsilie nie je "práca vykonaná na prenájom". V opačnom prípade by si klient mohol ponechať práva na autorské práva za prácu, ktorú konzultant vytvoril pre neho, hovorí právnik Calvin Sun v spoločnosti TechRepublic.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVirtuálna komunikácia
Poradcovia sa môžu stretnúť s klientmi tvárou v tvár, ale väčšina práce sa často robí na inom mieste, možno aj v inom meste alebo štáte. V dôsledku toho je potrebná virtuálna komunikácia. Hoci e-mail, instant messaging, webové semináre a sociálne médiá umožnili virtuálnu komunikáciu, časové rozdiely, štýly písania a neschopnosť čítať niečí výrazy tváre alebo jazyk tela môžu viesť k problémom. Konzultanti môžu nesprávne interpretovať požiadavky klientov alebo nedokážu čítať signály, že projekt nefunguje tak hladko, ako sa očakávalo.
Daň zo samostatnej zárobkovej činnosti
Väčšina konzultantov nie je prijímaná ako zamestnanci spoločnosti, takže ich príjem sa považuje za príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti. Ak konzultant nemá zamestnávateľa, ktorý zadržiava daň z príjmov alebo vykonáva platby sociálneho zabezpečenia v jej mene, musí vypočítať svoje vlastné dane a vykonávať štvrťročné platby na vnútornej daňovej službe. Okrem toho musí zaplatiť daň zo samostatnej zárobkovej činnosti a podať ďalšie daňové formuláre, akými sú napríklad zoznam C a plán SE, ak je to vhodné.
