Oddelenie pre rozvoj zamestnanosti v Kalifornii určuje nárok na dávky v nezamestnanosti pre žiadateľov. Kvalifikovaní žiadatelia dostávajú dávky v nezamestnanosti, ak sú nezamestnaní bez vlastného zavinenia. Program poistenia v nezamestnanosti v Kalifornii poskytuje dávky nezamestnaným a čiastočne nezamestnaným pracovníkom, ak nepracujú bez vlastného zavinenia. Nezamestnaní pracovníci, ktorí sa presťahujú, môžu mať nárok na dávky v nezamestnanosti. Nezamestnaní pracovníci, ktorí sa presťahovali pred získaním nároku na dávky v nezamestnanosti, však vo všeobecnosti nemôžu získať nárok na dávky v nezamestnanosti.
$config[code] not foundKalifornia Prehľad poistenia v nezamestnanosti
Oddelenie pre rozvoj zamestnanosti v Kalifornii spravuje systém štátneho poistenia v nezamestnanosti podľa federálneho a štátneho práva. Oddelenie používa "California Determination Guide" založenú na Kalifornskom kódexe poistenia v nezamestnanosti a rozhodnutia súdu ako odkaz pri určovaní oprávnenosti. Vo všeobecnosti musia byť uchádzači k dispozícii na prácu, hľadajú prácu a sú pripravení prijať vhodné pracovné ponuky, aby mohli mať nárok na dávky v nezamestnanosti.
Zákony o presídľovaní
Kalifornské právo rozlišuje medzi nezamestnanými žiadateľmi, ktorí sa kvalifikovali na dávky v nezamestnanosti pred premiestnením, a tými, ktorí ukončili zamestnanie kvôli premiestneniu. Nezamestnaní žiadatelia majú nárok na ďalšie dávky, ak sa presťahujú po tom, ako sa kvalifikovali na dávky v nezamestnanosti podľa štátnych a federálnych zákonov. Podľa plánu medzištátnych platobných príplatkov sa môžu nezamestnaní pracovníci presťahovať a hľadať inú prácu. Nezamestnaní žiadatelia môžu pokračovať v prijímaní dávok z ich domovských štátov po premiestnení. Nezamestnaní pracovníci, ktorí sa dobrovoľne vzdajú kvôli premiestneniu, však zvyčajne nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKalifornia zákon o poistení v nezamestnanosti
Nezamestnaný pracovník, ktorý sa presťahuje na nové miesto a následne ukončí zamestnanie, nemá nárok na dávky v nezamestnanosti, pretože chýba dobrý dôvod. Podľa článku 1256 hlavy 22 kalifornského zákonníka o poistení v nezamestnanosti nemôže žiadateľ, ktorý sa zdržiava ďaleko od miesta jeho zamestnania, používať len vzdialenosť ako základ pre odchod z funkcie a nárok na dávky v nezamestnanosti. Ak neexistuje presvedčivý dôvod, vzdialenosť alebo cestovná doba, neplatí ukončenie ukončenia zamestnania na účely podpory v nezamestnanosti. Vzdialenosť však môže byť dôvodom na ukončenie, ak si žiadateľ uplatnil všetky ostatné alternatívy a presťahoval sa z dôvodov, ktoré nemali pod kontrolou. Napríklad, ak manžela žiadateľa dostala príkazy na premiestnenie, môže to oddelenie považovať za dôvod, ktorý je dôvodom pre ukončenie.
Premiestnenie pre chorobu
Žiadateľ, ktorý ukončí zamestnanie na premiestnenie do bývalej krajiny svojho bydliska, nemá dôvod na ukončenie zamestnania, a preto nie je oprávnený na dávky v nezamestnanosti. Podľa Kalifornskej rady práce, jednoduché uprednostnenie návratu domov nie je dostatočným dôvodom na premiestnenie na účely podpory v nezamestnanosti. Ak by sa však navrhovateľ chcel vrátiť späť do svojho domovského štátu, aby sa postaral o svoju chorú matku, ktorá nemá žiadnych iných živých príbuzných, choroba môže byť dôvodom na premiestnenie späť do svojho domovského štátu.
