Spôsob, akým pracujeme, sa celkovo zmenil, ale tradičná kancelária stále pretrváva, pokiaľ ide o pracovisko. Podľa nového prieskumu "Budúcnosť práce z roku 2018" viac ako dve tretiny alebo 68% pracovníkov stále dokončuje svoju prácu v tradičnej kancelárii.
Tento prieskum ukázal, že kancelárie sú stále najobľúbenejšou možnosťou práce pre mnohé firmy a zamestnancov. To je napriek tomu, že viac Američanov teraz pracuje na diaľku.
$config[code] not foundPre vlastníkov malých podnikov, ktorí sa zaoberajú týmito protichodnými údajmi, je kľúčové nájsť správnu rovnováhu medzi vzdialenými a kancelárskymi pracovníkmi. To bude závisieť od odvetvia, v ktorom sa nachádzate, a demografických údajov o vašej pracovnej sile. Zatiaľ čo mladí pracovníci chcú flexibilné pracovné usporiadanie, starší zamestnanci môžu uprednostniť pobyt v kancelárii, aby túto prácu vykonali.
Prieskum spojky bol vykonaný za účasti 1 003 zamestnancov, ktorých práca môže byť dokončená v kancelárii. Respondenti tvorili 67% žien a 33% mužov v rôznych vekových skupinách. Miléniá (18-34) tvorili 35%, Generácia X (35-54) dosiahla 41% a baby boomers 23%.
Pokiaľ ide o pracovné podmienky, 73% zamestnancov W2 na plný úväzok a 12% zamestnancov na čiastočný úväzok, ktorí boli zamestnancami W2. Zamestnanci na plný úväzok tvorili 10% a ďalších 8% tvorili externí pracovníci na čiastočný úväzok.
Kde pracujú zamestnanci - kľúčové zistenia
Pokiaľ ide o tému tradičných kancelárií, sú súkromné kancelárie najbežnejším riešením pre 38% pracovníkov, v porovnaní s 31% v prípade spoločného úradu a 25% kabín. Prínos každého typu kancelárie je zvýraznený v správe Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Tvrdí, že najlepšie nastavenia sú viac pracovných priestorov s privátnymi a zdieľanými priestormi.
Pokiaľ ide o manažérov, 77% z nich pracuje v tradičnej kancelárii, zatiaľ čo 20% pracuje doma.
Zamestnanci na druhej strane dávajú prednosť možnostiam vzdialenej práce, ale podľa spoločnosti Ballou je to preto, že pracovníci vo väčšine prípadov nemajú prístup k ideálnemu pracovnému prostrediu. Z tých, ktorí majú prístup k viacerým pracovným možnostiam, 62% tvrdí, že je to uprednostňované alebo veľmi výhodné. Na druhej strane spektra 15% tvrdí, že je nepredvídateľné alebo veľmi nepredvídateľné.
Keď zamestnanci pracujú mimo kanceláriu, dôležitú úlohu zohráva rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, keďže 26% uviedlo, že je to najväčší dôvod, prečo nie sú tradičné kancelárske pracovné priestory. Ďalší respondenti uviedli, že menej rozptýlení (18%), oblečenie pre pohodlné oblečenie (16%) a dochádzanie do zamestnania (11%) tiež zohráva úlohu, prečo preferovali prácu na diaľku.
Byť flexibilný
Majitelia malých podnikov musia byť flexibilní, pokiaľ ide o vytvorenie správneho pracovného priestoru pre dnešných zamestnancov. Keďže v tomto digitálnom ekosystéme máte viac spôsobov, ako vykonať túto prácu, mali by ste preskúmať všetky dostupné riešenia, aby ste mohli svojim zamestnancom poskytnúť viac možností.
Čím viac možností majú, tým ľahšie si vyberiete svoju spoločnosť za inú.
Obrázok: Spojka
1
