Zamestnanci Gen Y nemusia nutne rozlišovať medzi osobnými a profesionálnymi. Vyberajú spoločnosti s výhodami nad výplatami, vytvárajú silné dlhopisy so svojimi spolupracovníkmi, využívajú výhody tohto členstva v podnikovej posilňovni a prijímajú pracovné emaily na večeru bez podania sťažnosti. Nie je to len súčasťou práce, ale je súčasťou modernej rovnováhy pracovného a súkromného života, ktorú touto generáciou túži.
$config[code] not found
Jednou z najdôležitejších hodnôt generála Y je spoločenské dobro a čoraz viac zamestnancov sa snaží pozitívne ovplyvniť svoju profesiu. Hoci nie všetky tisíceletí hľadajú zamestnanie so sociálnymi podnikateľmi, zvažujú príležitosti spoločností s kancelárskymi kultúrami, ktoré nejakým spôsobom uprednostňujú túto hodnotu.
Požiadali sme členov Rady pre mladých podnikateľov (YEC), pozývacieho neziskového združenia pozostávajúceho z najsľubnejších mladých podnikateľov v krajine, na nasledujúcu otázku, aby sme zistili, že ich rada sa vrátila ako spúšťací tím:
"Integrujete sociálne dobro do firemnej kultúry? Naznačte jeden jednoduchý spôsob, akým môžu tímy a malé podniky vrátiť. "
Tu je to, čo členovia komunity YEC museli povedať:
1. Robte to, čo robíte najlepšie zadarmo
"Cieľom našej spoločnosti je stať sa informátorom, ktorý poskytuje masy masívnym posolstvám. Robíme to dobre prostredníctvom prejavov, ktoré vydávame pre rôzne organizácie. Jedným zo spôsobov, ako realizujeme spoločenské dobro, je využiť náš vplyv so slávnymi ľuďmi na realizáciu podujatí pre neziskové organizácie, zadarmo alebo za veľmi znížené náklady. Zostávame v rámci našich základných kvalifikácií a zároveň pomáhame druhým. "~ Lawrence Watkins, veľké čierne reproduktory
2. Nechajte svojich ľudí dobrovoľne
"Nedávajte svojim zamestnancom dovolenku, ak chcú pomôcť postaviť dom. Povoliť ľuďom dobrovoľníctvo "na hodinách" je dobré pre morálku a vašu značku. Či už dávajú krv, školia dieťa alebo zásobujú banku, umožňujú voľno pre tieto dobré skutky. Oni sa vrátia do práce osvieženi a vďační. " ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Vybudujte produkty, ktoré robia dobré "Dobrovoľnícka práca je skvelá, ale ak chcete vybudovať kultúru okolo dobrého, musí to byť jadro vášho podnikania. Spoločnosti ako REI a TOMS sú tak úspešné, pretože ich kultúra je postavená priamo do svojich produktov. V laboratóriu LabDoor je náš hlavný produkt bezpečnejší a zdravší - zadarmo. Nie je lepší spôsob, ako zjednotiť tím okolo sociálneho dobra. "~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Vyberte dodávateľov "sociálneho dobra" "Nedávno sme zmenili náš nový darček na uvítanie zákazníkov, aby sme mohli využiť spoločnosť, ktorá predáva ekologickú kávu bez obsahu uhlíka. Okrem toho pomáhajú aj komunitným programom v krajinách produkujúcich kávu. Preto používame iba predajcov "sociálneho dobra", nepriamo dávame komunite späť. "~ Phil Frost, Main Street ROI 5. Vytvorte nadáciu spoločnosti "Naozaj sme sa sústredili na spôsoby, ako sa v poslednej dobe vrátiť. Integrujeme časť našej novej platformy so spoločnosťou Donor's Choose, ktorá im umožňuje vrátiť ich miestnym komunitám. Taktiež sme nedávno založili Nadáciu WorkoutBOX, ktorá nám umožňuje získať časť našich ziskov a vybudovať bezplatné outdoorové telocvične v mestských komunitách s nízkym príjmom, ktoré pomáhajú deťom a ich rodičom pracovať. "~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Obnovte svoju misiu "Spoločnosť má toľko príležitostí, aby spoločnosť vrátila späť, ale vaše úsilie by malo zodpovedať vašej misii ako spoločnosti. Sme herná spoločnosť, a preto sme sa rozhodli vrátiť hravou cestou. Počas prázdnin sme zhromaždili stolové hry a darovali ich miestnej detskej nemocnici. Nakoniec sme darovali viac ako 40 hier deťom, ktoré nemohli stráviť dovolenku doma. "~ Justin Beck, PerBlue 7. Vytvorte hlboké partnerstvá s neziskovými organizáciami "Mnoho firiem vytvorí 10-percentnú odmenu za charitu, ale keď partnerujeme s neziskovou organizáciou, zaväzujeme sa holisticky. Po prvé, poskytujeme všetky výnosy z predaja tejto organizácii. Po druhé, snažíme sa budovať povedomie o svojej veci prostredníctvom našich blogov a sociálnych médií. Ak chcete dosiahnuť skutočný sociálny dosah, posielanie malého množstva hotovosti nestačí. "~ Aaron Schwartz, Upraviť hodinky 8. Urobte ju súčasťou obchodného modelu "Jedným z ľahkých spôsobov, ako vrátiť, je to, že spoločenská zodpovednosť podnikov je dôležitou súčasťou obchodného modelu. Vytvorili sme dva projekty, ktoré podporujú sociálne dobro: Program našich škôl, ktorý vyučuje vzdelávanie na zachovanie energie zdarma vo verejných školách, a naši zástupcovia zmien smerujú k iniciatíve Cleats for Bare Feet, ktorá zbiera z druhej ruky a posiela ich mladým ľuďom svet. "~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Obchodné ako bežné, bez poplatku "Použite zdroje, ktoré už máte. Firmy sú určené na obchodovanie s hodnotou za peniaze. Zistite, akým spôsobom môže váš produkt alebo služba priniesť úžitok konkrétnej skupine ľudí v núdzi. Potom ich dajte zadarmo, ak je to možné. "~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Startup pomáhajúci začínajúcim používateľom "Myslím si, že najlepší spôsob, ako sa dať malým podnikom vrátiť, je využiť ich najväčšiu silu - rozsiahle vedomosti o tom, čo je potrebné na založenie podniku a jeho ziskovosť. Existuje fantastická komunita, ktorá vytvára vášňou pre podnikanie a slúži ako pro-bono poradenský tím miestnym začínajúcim a univerzitným programom ako je 10-xelerator a Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Dajte osobný dotyk "Charita ide nad rámec poskytovania peňazí, rekvizít alebo dokonca času. Dajte svoj vlastný seba a urobte z neho osobné stretnutie, jednu osobu naraz. Začnite zatvárať. Pozvite vodiča UPS na spoločnosť. Napíšte kartu pre matku na jedného z vašich predajcov. Stručne povedané, zaujímajte sa o životy iných ľudí a zdieľajte s nimi svoje vlastné. Malé veci sa robili ticho - s láskou a bez publicity. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Venujte pozornosť vašej komunite "Altruizmus je jednou z našich základných hodnôt. Venujeme pozornosť komunite a často diskutujeme o tom, ako pomôcť. Niekedy ide o individuálne úsilie, zatiaľ čo inokedy sa všetci zúčastňujú. Jedným spôsobom, ako môžu malé podniky pomôcť, je dobrovoľníctvo v miestnej potravinovej banke - vždy potrebujú pomoc a ľudia musia vždy jesť. "~ Brent Beshore, AdVentures 13. Dajte páchateľom šancu "Toto je pre nás práca a je to jeden z mojich hlavných cieľov na rok 2012. Zamestnávame veľa ex-odsúdených a pomáhame im stať sa produktívnymi členmi spoločnosti. Niekde asi 90 percent páchateľov bude opätovne odsúdených, ak nebudú mať prácu, a tak im chceme pomôcť vrátiť sa na svoje nohy za prospech každého. "~ Jordan Guernsey, Forming Box 14. Štart pozitívny vnútorne "Najdôležitejším prínosom, ktorý majiteľ firmy môže urobiť pre sociálne dobro, môže byť odpoveď na jednu jednoduchú otázku:" Ako bol dnes váš deň v práci? "Keď každý z vašich zamestnancov končí svoj pracovný deň, idú von do sveta a zdieľajú svoje šťastie alebo nespokojnosť s ostatnými. Robte všetko, čo je možné, aby ste sa uistili, že časť ich života strávená na vašich hodinkách je pozitívna. "~ Christopher Kelly, konferenčné centrá NYC Dobrovoľnícka fotografia cez Shutterstock
