Udržanie dobrého pracovného výkonu, rozvíjanie zručností a pestovanie produktívnych vzťahov so svojimi kolegami a vedúcimi pracovníkmi vytvárajú ideálnu cestu k úspechu. Zamestnanci, ktorí veria, že im chýba istota zamestnania, alebo sa obávajú, že spolupracovníci, ktorí majú šampaňu v prospech šéfov, môžu prekonávať ich, niekedy sa uchýlia k hnedému nosu. Brown-nosing má všeobecne negatívny význam. Ak racionalizujete svoje akcie a vaša stratégia vám pomôže dosiahnuť úspech bez toho, aby ste podkopali ostatných, potom je pravdepodobné, že hnedé nosenie je užitočné úsilie.
$config[code] not foundúprimnosť
Brown-nosing nezahŕňa byť nečestný alebo cukor pokrýva pravdu, ak máte skutočný záujem stať sa dobrým robotníkom a rozvíjať dobrý vzťah s vašim šéfom. Väčšina ľudí oceňuje úprimnosť a ak vysvetlíte svojmu šéfovi, že ste veľkým fanúšikom upokojenia, bude to pravdepodobne oceniť viac, ako keby ste zobrazovali tendencie "áno-človek". Počas vašich stretnutí o hodnotení výkonnosti alebo súkromných konferencií so svojím šéfom, prejavte čestnosť a pravdivosť, aby ste ju zapôsobili. Na oplátku je pravdepodobné, že vám bude dôverovať so šperkovými úlohami a informáciami, ktoré môžete využiť vo svoj prospech, keď postupujete vo svojej kariére. "Dôvera je dôležitejšia ako vernosť," uviedla profesorka manažmentu Lynda Grattonová v článku z apríla 2011 s názvom "Posunutie definície pracovnej lojality" v "The New York Times". Dôvera sa týka tu a teraz, ktoré môžu šéfovia oceniť, namiesto toho, aby ste dúfali, že budete stále asi 10 rokov odteraz.
Etika
Zdržať sa od neetického správania a nemusíte mať zlých kolegov a iných vodcov v spoločnosti. To môže vypnúť niekoho a zničiť vašu povesť. Dôležité je, že aj keby ste sa vo svojom šéfovi presvedčili o vašich rovesniciach v znevažujúcom spôsobe, bude sa diviť, či ju skutočne podporujete, alebo či o nej budete hovoriť iným rovnakým spôsobom. Ukážte si dobré obchodné zásady vo vzťahu so zákazníkmi a klientmi. Nechajte svojho šéfa vidieť, ako budete komunikovať, a spôsob, akým vystavujete svoju obchodnú etiku a hodnoty. To sú druhy impozantných profesionálnych vlastností, ktoré môžu vaši kolegovia označiť za hnedé nosy, ale sú to znaky, ktoré sú všeobecne akceptované v odborných kruhoch a atribúty, ktoré vám pomôžu dostať sa dopredu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZáväzok
Keď hodiny vo vašej kancelárii hraničí okolo pätnástich hodín, nezačnite baliť svoje veci v spěchu, aby ste odišli na deň. Váš šéf vám zaplatí celodennú prácu a to je to, čo ste povinný poskytnúť, čo by nemalo byť zamieňané s hnedou nosom. Jednoducho ctí sociálnu zmluvu medzi vami a vaším zamestnávateľom. Taktiež, ak ste v strede projektu, keď sa končí pracovný deň, dokončite svoju prácu čo najviac. Ponechanie nedokončených projektov - bez ohľadu na to, aké menšie sú, ako napríklad vrátenie volania klienta alebo odoslanie poslednej e-mailovej správy - môže zle reflektovať úroveň odhodlania vašich pracovných povinností. Celosvetová štúdia s 20 000 zamestnancami nazvaná "TNS Global Employee Commitment Segmentation" ukázala dôkazy o prepojení medzi angažovanosťou zamestnancov a zdola zamestnávateľa. Ak sa vám to páči, nazývame to hnedé, ale ukázanie vášho záväzku nie je zlá vec, ale môže priniesť odmenu, ktorú hľadáte z vašej kariéry.
iniciatíva
Niektorí hovoria, že iniciatívnosť je eufemizmus pre hnedú nohu, ale to nemusí byť. Dobrovoľník pre projekty a ukážte, že ste sami motivovaní demonštrovať, že máte naozaj záujem o plnenie úloh, ktoré prinášajú úžitok organizácii, ako aj vašej kariére. Keď vám delegáti šéfov pracujú, vaše povinnosti sú dvojaké: ukážte, že môžete vykonať prácu, ktorú pridelí, a urobiť tak, aby váš šéf vyzeral dobre. Bez ohľadu na to, či vedúci pracovníci a manažéri delegujú prácu svojim zamestnancom alebo robia prácu sami, dozorný orgán alebo manažér je nakoniec zodpovedný za výsledok alebo za konečný pracovný produkt. Vykonajte krok, ktorý presahuje to, čo váš šéf vyžaduje, preukazuje svoj talent, ako aj odhodlanie.
Osobnosť
Nemusíte rozširovať svojho šéfa s darčekmi, pretože v niektorých prípadoch to znamená úplatkárstvo. Môžete však zobraziť rovnaké osobnostné črty v práci, ktoré by ste s ktorýmkoľvek iným, koho budete rešpektovať. Dajte jej úprimné komplimenty, keď obdivujete jej prácu, alebo sa opýtajte, či ju môžete chytiť fľašu vody alebo kávy, keď sa chystáte dostať jeden pre seba. Príjem kávy nie je prácou hnedého nositeľa - je to jednoduchá zdvorilosť, hlavne ak ste vytvorili kolegiálny vzťah so svojím šéfom, čo je naozaj všetko okolo hnedého nosa.
