Niekedy potrebujete viac ako svoje odmeny, aby ste dokázali svoj zamestnanecký status. Žiadajúca strana môže od vášho zamestnávateľa požiadať o skutočný list. Napríklad, ak prenajímate domov alebo žiadate o finančný úver alebo niektoré vládne výhody, možno budete musieť predložiť list overení zamestnania. Niektorí zamestnávatelia majú štandardné listové šablóny, iní pripravujú list od začiatku, zatiaľ čo niektorí umožňujú zamestnancom a tretím osobám osobný prístup k informáciám.
$config[code] not foundŠtandardné písmená
Štandardný doklad o pracovnom pomere obsahuje pracovný názov, oddelenie, plat alebo hodinovú sadzbu, údaje o postavení a zamestnania na plný alebo čiastočný úväzok. Môžu zahŕňať aj iné druhy kompenzácií, ako napríklad odmeny, provízie a dávky na dôchodok a zdravie. Písmeno by malo byť vytlačené na hlavičkovom papieri spoločnosti a musí byť vecné, obsahujúce len overiteľné informácie. Informácie o vašich osobných charakteristikách a vo väčšine prípadov o výkonnosti práce by mali byť vylúčené. V špecifických prípadoch, ako napríklad učitelia, ktorí potrebujú preukázať svoje pracovné skúsenosti v školskej štvrti, môže list obsahovať hodnotenie výkonnosti práce.
Oprávnení žiadatelia o povolenie
Vo všeobecnosti môžu súčasní aj bývalí zamestnanci predložiť zamestnávateľovi dôkaz o žiadostiach o zamestnanie. V niektorých prípadoch môžu tretie strany, ktoré majú oprávnený dôvod na potrebu informácií, predložiť žiadosť, ako sú potenciálni prenajímatelia, vládne agentúry a hypotekárne spoločnosti. V ostatných prípadoch musí tretia osoba prejsť zamestnancom, aby získala overenie zamestnania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingŠpeciálne listy
Zamestnanec alebo jej zákonný zástupca môže v osobitných prípadoch predložiť dôkaz o zamestnaní. Napríklad imigrant, ktorý pracuje v Spojených štátoch so špeciálnymi vízami, bude musieť predložiť list od svojho zamestnávateľa na príslušnom veľvyslanectve. List by mal vysvetliť svoje súčasné zamestnanecké povinnosti a požiadať o povolenie, aby opäť vstúpila do krajiny, aby mohla obnoviť svoju úlohu v spoločnosti.
Vytváranie dokumentov
Váš zamestnávateľ môže vytvoriť list vložením požadovaných informácií do svojej štandardnej šablóny alebo môže písať prispôsobený list. Niektorí zamestnávatelia majú on-line samoobslužné nástroje na ľudské zdroje, ktoré umožňujú zamestnancom vytvárať vlastné štandardné písmená na overenie zamestnania, napríklad pre banky a prenajímateľov. V prípade špecializovaných prípadov, ako napríklad zahraničných zamestnancov, môže zamestnanec potrebovať písomnosť priamo od oprávnenej osoby v spoločnosti. Ak tretie strany môžu vykonať žiadosti o overenie zamestnania priamo zamestnávateľovi, možno bude potrebné, aby získali súhlas zamestnanca vopred.
Podpisové postupy
Napísaný verifikačný list obsahuje podpis zástupcu autorizovaného zástupcu spoločnosti, ako je napríklad vedúci alebo vedúci zamestnanec, manažér pre ľudské zdroje alebo majiteľ spoločnosti. Samoobslužná možnosť, ktorá umožňuje zamestnancom vytvárať vlastné písmená, nemusí obsahovať podpis. Ak je potrebný podpis, zamestnanec ho môže získať od určeného oddelenia.
