Dnešná odborná práca zostáva na každom pracovnom mieste v priemere 4,4 roka. Táto vysoká miera obratu na trhu práce spôsobuje dopyt po službách náboru a služby headhunting, čo znamená, že sa stane podnikovým náborom môže byť veľmi inteligentný kariérny krok. Nielenže existuje veľa práce v tejto oblasti, ale samotná kariéra je bohatá na rozmanitosť. Váš každodenný život ako sprostredkovateľ zamestnania bude zahŕňať vypočúvanie uchádzačov o zamestnanie, kontaktovanie ich referencií a poradenstvo zamestnávateľov pri hodnotení ich pracovných potrieb. Ak sa chcete dostať do takejto obohacujúcej kariéry, buďte pripravení plne sa venovať získaniu potrebných skúseností, zručností a kvalifikácie.
$config[code] not foundZapísať sa do akreditovanej školy a získať štvorročný titul v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania. Hoci dvojročný stupeň môže byť dostatočný, získanie štyroch rokov môže pomôcť presvedčiť potenciálneho zamestnávateľa, aby vás uprednostnil pred ostatnými kandidátmi na prácu.
Získajte prácu ako pomocník v oblasti ľudských zdrojov alebo na oddelení služieb zákazníkom personálnej alebo náborovej agentúry. Zostávajte v úlohe minimálne päť rokov. Zamestnávateľ zamestnávajúci podnikových pracovníkov môže vyžadovať, aby uchádzači o zamestnanie mali túto úroveň skúseností v rámci odvetvia. Aj keď ste v tejto úlohe, uistite sa, že ste maximálne využili túto skúsenosť tým, že požiadate spolupracovníkov, aby vám ukázali, ako zmapovať a zdroj obnoviť životopisy a pomôcť vám, aby ste sa čo najviac dozvedeli o náboroch.
Zaregistrujte sa u online poskytovateľa školení pre kurzy komunikačných zručností a zúčastnite sa kurzov na zlepšenie svojich interpersonálnych zručností. V práci, kde sa každý deň stretávate a komunikujete s novými ľuďmi, musíte byť schopní komunikovať s jednotlivcami zo všetkých typov pozadia.
Požiadajte o certifikačnú skúšku odborníka v oblasti ľudských zdrojov (PHR) na certifikačný inštitút ľudských zdrojov. Naplánujte a vykonajte skúšku. Získanie certifikácie vás urobí ešte viac zamestnateľným, keďže certifikát je hmatateľným dôkazom vašich znalostí a znalostí v oblasti ľudských zdrojov. Môžete sa tiež rozhodnúť pre absolvovanie odborného certifikátu ľudských zdrojov (SPHR). Ak chcete mať nárok na PHR alebo SPHR, potrebujete dva roky a päť rokov v oblasti ľudských zdrojov za predpokladu, že máte bakalársky titul. Ak máte len stredoškolský diplom, budete potrebovať štyri a sedemročné skúsenosti, resp.
