Päť cieľov v prehľade práce
Bez ohľadu na to, či sa to nazýva hodnotenie pracovných miest, hodnotenie výkonnosti alebo tréningové sedenie, tieto systémy merania vývoja zamestnancov zvyčajne zdieľajú niektoré bežné ciele. Pre väčšinu zamestnávateľov sú komunikácia očakávaní a identifikácia zručností, ktoré si vyžadujú zlepšenie, dve prirodzené priority. Celková recenzia ...