Kariérne Cesty

Zaobchádzanie so stereotypmi na pracovisku musí zahŕňať vzdelávanie a interakciu so všetkými zamestnancami, ako aj jasnú smernicu s úctou k ostatným.

Ak chcete zaobchádzať so zamestnancami, ktorí pôjdu nad vašou hlavou, vyhraďte všetky úsudky, vzdelajte svojich zamestnancov a konkrétneho zamestnanca a zvážte ďalšie možnosti.

Organizácie používajú hodnotenie výkonnosti ako nástroj na vyhodnotenie úsilia svojich pracovníkov. Spoločnosti využívajú rôzne metódy oceňovania výkonnosti, ktoré si vyžadujú rôznorodý vstup od manažérov a zamestnancov. V novom tisícročí však niektoré organizácie upúšťajú od hodnotenia výkonnosti.

Špecializácia na prácu má svoje výhody, pretože zvyšujete svoje zručnosti v určitej oblasti, ale horizontálna pracovná história môže tiež fungovať vo vašej prospech. Ak ste vykonali rôzne druhy práce v jednej alebo viacerých profesiách, nechajte svoju rôznorodú skúsenosť pracovať pre vás namiesto proti vám tým, že zdôrazníte svoju schopnosť prispôsobiť sa.

Ak zdvorilá konfrontácia nezastaví rasistické správanie spolupracovníka, je čas začať zhromažďovať dôkazy a pripravovať sa na nahlasovanie zamestnanca.

Manipulačný zamestnanec v kancelárii je majstrom podvodu. Je odborníkom na to, aby dostal to, čo chce, skrze neochvejnú taktiku. V článku z roku 2009 publikovanom v Modesto Bee, syndikovaný publicista Mildred L. Culp napísal, že manipulačný spolupracovník môže predstavovať okamžitú hrozbu pre vašu prácu a emocionálne zdravie. ...

Je to profesionálne dilema - váš najvýkonnejší zamestnanec odplatí svojim kolegom, miluje ich klientov a je sen manažéra všetkými spôsobmi, iba jedným - nikdy sa neukáže pracovať včas. Aj keď by mohlo byť ľahké prehliadať túto jednu malú chybu, ostatní zamestnanci mohli vidieť špeciálne zaobchádzanie ako forma favoritismu ...

Morálna dilema na pracovisku je tvoj moment pravdy. Rozhodnutie, ktoré robíte, keď zistíte, že jeden z vašich najbližších spolupracovníkov ukradne spoločnosť, napríklad definuje morálnu základňu, na ktorú budete stáť počas celej svojej kariéry. Čo robiť, keď čelíte problému v morálnej šedej oblasti, je problematické, ...

Mnohé pracovné miesta zahŕňajú pracovníkov, ktorí potrebujú používať mraziarenský mraznička, z ktorých väčšina je v potravinárskom priemysle, kde je sklad. Tieto mrazničky sú chladené v priemere -20 ° C, čo je -4 stupňov F.

Členovia predstavenstva nemocnice riadia zariadenie. Ich práca umožňuje lekárom, zdravotným sestrám a iným zdravotníckym pracovníkom zamerať sa na poskytovanie najvyššej úrovne starostlivosti pacientom. Správna rada nemocníc robí mnoho dôležitých rozhodnutí týkajúcich sa nemocničnej politiky, rozpočtov a kvality starostlivosti.

Bez ohľadu na to, čo môže obsahovať požiadavka alebo aký je váš dôvod na odmietnutie, ako odmietnete žiadosť, určuje akékoľvek následky, ktoré môže mať.

Keď odmietnete ponuku práce, môžete poslať včasnú správu, ak nechcete hovoriť osobne alebo telefonovať.

Dodávateľské reťazce sa týkajú všetkých krokov potrebných na získanie výrobkov z miesta dodávateľa na zákazníka. Manažéri dodávateľského reťazca sú zodpovední za všetky aspekty výroby, nákupu, prepravy, distribúcie, inžinierstva a finančných predpovedí. Zavádzajú nové politiky alebo ...

Obchodné vzťahy, nie na rozdiel od osobných vzťahov, je ťažké stanoviť a časovo náročné na udržanie. Kultúrne rozdiely, jazykové rozdiely a nesúlady v neverbálnej komunikácii môžu skôr vytvárať bariéry medzi ľuďmi než ich zbližovať. Tieto nezlučiteľnosti môžu byť ...

Počítačový obchodný zástupca pracuje pre výrobcu, veľkoobchodníka alebo maloobchodníka a ponúka potenciálnym kupujúcim počítače, softvér a príslušenstvo. Úloha sa trochu odlišuje od spoločnosti, ale predajca musí pochopiť vybavenie a výrobky, počúvať obavy zákazníkov, predávať presvedčivo a zatvárať. Plaťte ...

Efektívne stretnutia prinášajú spoločnostiam skutočnú hodnotu. Vytvárajú nápady, dávajú smer, posilňujú putá a obnovujú energiu. Zároveň podnikatelia nemôžu venovať nekonečné zdroje. Kľúčom je zaistiť, aby boli pozvaní dôležití ľudia - vo vhodnom čase a na vhodnom mieste. Priame interakcie smerom k ...

Zaobchádzajte s neposlušnosťou včas a efektívne, pretože negatívne správanie zo strany zamestnanca je škodlivé pre všetkých zúčastnených.

Opíšte krátkodobé ciele ako tie, ktoré možno dosiahnuť v pomerne malom čase, od jedného dňa do menej ako 12 mesiacov. Rozdiel medzi krátkodobými a dlhodobými cieľmi je čas potrebný a počet krokov potrebných na ich dokončenie. Príkladom je úspora za dovolenku versus odchod do dôchodku.

Analytici obchodných systémov a analytici zabezpečenia kvality sú kolegami v oblasti informačných technológií. Títo odborníci spolupracujú na zlepšovaní výkonnosti podnikových procesov tým, že poskytujú obchodným používateľom efektívnejšie technológie. Analýza podnikových systémov začína identifikáciou potrieb podnikových používateľov ...

Zamestnávatelia niekedy nie vždy propagujú najkvalifikovanejších alebo zaslúžiacich kandidátov. Ak iný zamestnanec získa podporu, o ktorú si želáte - alebo sa spoliehate na -, budete s najväčšou pravdepodobnosťou vystavený záplave emócií, ako je žiarlivosť, hnev alebo odpor.

Ak máte pochybnosti o prijatí pracovnej ponuky, nastavte svoju úzkosť a napíšte písomné upozornenie, aby ste ju odmietli. Môžete sa teraz trochu cítiť trochu v rozpakoch, ale kontrastujte ju s veľmi reálnou možnosťou opustiť prácu za týždeň alebo dva, kedy sa situácia ešte zvýši ...

Koučovanie sa vzťahuje na úsilie manažéra rozvíjať zručnosti a vedomosti zamestnanca, aby mohol plniť štandardy konkrétneho zamestnania. Naproti tomu mentoring je širší proces, v ktorom vodca pomáha zamestnancovi vyvážiť osobný a profesionálny život pri budovaní kariéry. Váš pohľad na tieto úlohy sa líši ...

Interaktívne diskusie sú súčasťou takmer akéhokoľvek pracovného prostredia. Napriek úsiliu podporiť šťastné a zdravé pracovisko, nie každý sa vždy stretne alebo sa bude páčiť a rozdielne názory sú niekedy nevyhnutné. Konflikt na pracovisku nemusí prinášať to najlepšie z vás alebo vašich zamestnancov. Tým, že ...

Federálni agenti musia byť dobre vzdelaní, aby prebrali požiadavky na vyšetrovanie a presadzovanie federálnych zákonov a záležitostí národnej bezpečnosti. Terorizmus, organizovaný zločin a počítačové zločiny sú len niektorými typmi prípadov, s ktorými sa zaoberajú špeciálni agenti. Všetci špeciálni agenti FBI musia mať aspoň bakalársky titul. Zástupcovia ...

Účelom masážnej terapie je zmiernenie bolesti, rehabilitácia zranení, zníženie stresu a zvýšenie uvoľnenia, podľa amerického úradu štatistiky práce. Všetky tieto ciele hovoria, že by mohli spĺňať potreby nemocničných pacientov, ale s výnimkou špeciálnych nemocníc BLS nezahŕňa ...

Zdravotní fotograf, tiež nazývaný biomedikálnym fotografom, je skúsený človek, ktorý má umeleckú tvorivosť a podrobnú znalosť vedeckých procesov, anatómie a fyziológie.

OB-GYN je pôrodník a gynekológ, lekár, ktorý sa špecializuje na ženský reprodukčný systém. Doktor ošetruje ženy počas tehotenstva a pôrodu a pre niektoré ženy slúži ako lekár. Stredný ročný plat pre OB-GYN bol v roku 2012 vyšší ako 187 199 dolárov, podľa USA ...

Tlačová správa Univerzity v Buffale z mája 2013 konštatuje, že približne 35 percent zamestnancov v Spojených štátoch uviedlo, že je v pracovnom pomere šikanovaní. Obťažovanie na pracovisku sa vyskytuje ako zjavná alebo skrytá agresivita. Zjavné taktiky ako sú krik a biť sú zrejmé, ale skryté schémy sú skryté a často ...

Kódex interného príjmu a ďalšie právne daňové pokyny tvoria jednu z najzložitejších a najdôležitejších oblastí práva, takže nie je prekvapením, že mať niekoľko stupňov pod opaskom môže pokročiť vo vašej kariére ako daňový právnik. Ak sa vám páči výzva analyzovať dôsledky obchodných transakcií, vytvárať majetkové plány ...

Ak ste muž alebo žena, ktorá má dlhú históriu v pracovnej sile, potom by ste sa mali vrátiť 10 až 15 rokov, keď napíšete svoj životopis históriu práce. Táto dĺžka času dáva potenciálnemu zamestnávateľovi dobrý pohľad na váš dlhodobý výkon a zvyky ako pracovník.

Ak chcete motivovať svojich zamestnancov alebo posilniť firemnú morálku, musíte dať srdce do prípravy a doručenia.

V článku z roku 2012 USA dnes psychológ Robert Hogan tvrdí, že 75 percent dospelých pracovníkov obviňuje svojho šéfa z pracovného stresu. Z nekonzistentných požiadaviek na nerealistické očakávania existuje veľa spôsobov, ako sa môže váš šéf dostať pod vašu kožu a zblázniť vás. Avšak, ako hľadáte stratégie, ktoré by ...

Keď vstúpite do únie alebo pracujete v spoločnosti, ktorá má ** dohodu o kolektívnom vyjednávaní **, zvyčajne získavate zvýšenú kompenzáciu, lepšiu istotu zamestnania a výhody, ktoré prichádzajú so starobou. Na druhej strane členovia odborov platia príspevky, strácajú určitú autonómiu a majú viac obmedzených práv bez seniority.

Vaše ovládanie časového manažmentu je odrazom vašej celkovej odbornosti a znalostí manažmentu. S realistickým zmyslom času, ako aj s aplikáciou nástrojov, ktoré vás udrží v súlade s plánom, preukážete svoje zručnosti v riadení času. Efektívne riadenie času vám môže pomôcť cítiť sa viac splnené a ...

Hľadanie spôsobov, ako preukázať rešpekt, ktorý cítite pre svojich zamestnancov, môže priniesť prospech vašej spoločnosti mnohými spôsobmi. Vytváranie pocitu vážnosti pracovníkov je účinný spôsob, ako napríklad posilniť morálku. Tiež zaobchádzanie s vašimi zamestnancami dôstojne vytvára kultúru rešpektu, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť, že vaši zamestnanci budú rešpektovať každý ...

Slabé výkonné výkony poškodzujú spoločnosť, spôsobujú odpad alebo unášanie a zabraňujú ďalším zamestnancom postupovať. Môže sa to stať z mnohých dôvodov, ale hlavne výkonné vedenie vyžaduje víťazný štýl, vynikajúci úsudok a hlboký talent. Zlyhanie v žiadnej z týchto kapacít môže podkopať inak ...

Zubní lekári majú zvyčajne rôzne špecializácie, ktoré môžu ponúknuť pacientom. Rôzne typy odborníkov na zubné lekárstvo zahŕňajú ortodontistov, pediatrov, zubných technikov a zubných konzultantov. Profesia zubného poradcu je vznikajúcou časťou odvetvia zubných služieb. Zubné ...